專家觀點
建立相關機制
讓領導幹部不敢、不願兼職
不少人有這樣的疑問,領導幹部不允許在企業兼職容易理解,在學會、協會為什麼也不行?
分析認為,部分學會、協會“官辦”色彩濃厚,而它們的運營基本上是“戴市場的帽子、拿政府的鞭子、收企業的票子、供官員兼職的位子”。
有評論指出,一些領導幹部鍾愛兼職,一些協會、學會等也樂意把橄欖枝拋向這些領導幹部。協會、學會等不會為兼職官員白白埋單,利益回饋成必然,一些協會、學會便利用官員影響力,通過辦會、評獎向企業“斂財”。有了官員坐鎮,自然是有權好説話。
因此,説到底,官員兼職實質上是“權力兼職”,該如何應對?
有專家指出,首先是強化制度的約束力,嚴格落實中央和紀委關於黨員領導幹部兼職取酬的系列規定,一經發現嚴格追究相關責任人的主體責任;其次是要保持“發現一起查處一起”的高壓態勢,建立起讓領導幹部不敢兼職、不能兼職、不願兼職的機制,讓權與利徹底分家。河南商報記者 王琦
[責任編輯:郭碧娟]