隨著2014年“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業單位養老保險制度的改革，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小，今後機關事業單位和企業基本同步調整，幅度大致相當，避免過去由於雙軌制導致的待遇差延續。
養老金的上調隨之而來的是不斷增大的養老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養老金的轉移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規劃建議中所提出的，需要建立基本養老金的合理調整機制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。
褚福靈表示，基本養老金的調整，不僅直接關係到部分人的切身利益，更關係整個社保制度的可持續性。未來我們要建立一個正常的調整機制。這個 “合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發展成果、確保基金可負擔等幾方面的原則。
來源：央廣網
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