據人力資源和社會保障部網站消息,8月16日至17日上午,中組部、人社部、國家公務員局在瀋陽共同組織召開了全國公務員考試錄用工作會議。人社部部長尹蔚民表示,中國已初步建立了符合國情、適應發展階段、體現幹部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。
尹蔚民説,2008年福州考錄工作會議以來,全國共錄用90多萬名公務員,有效改善了公務員隊伍結構。當前,考錄法規體系基本形成、科學測評體系日益完善、服務水準顯著提高,從基層選拔優秀人才的要求得到落實,安全考試的環境建設不斷加強,形成了全國考錄工作一盤棋的格局。經過20年的實踐與發展,中國已初步建立了符合國情、適應發展階段、體現幹部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。
對於今後一個時期的考試錄用工作,尹蔚民強調,要堅持“凡進必考”不動搖,堅持德才兼備、以德為先的選拔標準,堅持面向基層的用人導向,確保考錄工作的正確方向;堅持依法考錄,不斷完善考錄法規政策,加強執法監督檢查,維護公平公正;堅持科學考錄,充分發揮考錄各環節功能,不斷深化分級分類考試,建設高水準專家隊伍,加強考錄科研工作,著力提高選人用人品質;堅持安全考錄,著重消除內部安全隱患,綜合治理外部考試環境,完善誠信報考約束機制,確保考試平穩有序;加強考錄隊伍建設,為考錄工作提供組織保障。
中組部部務委員兼幹部一局(公務員管理辦公室)局長(主任)鄧聲明在總結會上説,做好新時期考錄工作,要準確把握總體要求,切實增強政治意識、公平意識、科學意識、法治意識和服務意識;要認真貫徹好幹部標準,堅持面向基層培養選拔好幹部的導向,改進完善有利於好幹部脫穎而出的考錄製度和辦法手段,注重考試與考察相結合把好幹部品行關;要統籌處理好統一招考與對部分人員和地區適當傾斜的關係、考錄和公開遴選的關係、考錄和調任的關係,搞好相關政策銜接;要加強領導、強化責任,推動考錄工作平穩有序進行。