中中石化今天（26日）表示，部分媒體報道，《中石化解約風波》中所稱“中石化多個二級子公司正與數千名應屆畢業生解除已經簽署的三方協議”存在誇大事實的情況。
中石化有關部門負責人在接受中國之聲記者採訪時稱，中石化每年的用工規模、數量、結構都是根據企業發展和生産經營管理的實際需要以及人力資源結構決定的。公司已于1月18日在中石化人才招聘官網正式向社會公佈了2013年新員工招聘計劃和流程，所有符合條件的畢業生均可通過招聘網站報名應聘。為提高畢業生招聘工作科學化、規範化水準，2013年畢業生招聘增加統一考試環節，委託第三方專業考試機構實施考試，確保所有應屆畢業生均有同等機會參與公平競爭。
中石化方面認為，報道中所稱“中石化多個二級子公司正與數千名應屆畢業生解除已經簽署的三方協議”嚴重誇大事實。實際情況是，部分直屬單位提前簽訂就業協議或達成就業意向的應屆畢業生共522人，另有個別單位與高校合作訂單培養各類畢業生294人。近期，這些單位根據用人需求的變化，與大部分畢業生在充分協商的基礎上辦理了解約手續，並按照協議不同的約定分別進行了違約賠償。同時，本著對畢業生負責的態度，建議其通過招聘網站應聘中石化其他發佈招聘需求的單位。目前，大部分畢業生已完成網上註冊報名。
中石化負責人還表示，報道所涉及的“2011年中石化擁有超過106萬名員工，為央企之最，因此人工成本一直居高不下，2011年中石化在工資、薪金以其他員工福利方面支出3626.3億元，較2010年增長25.8%”相關內容，並不符合事實。
根據中石化提供數據，2011年中石化擁有106萬員工，經上級主管部門審核和第三方機構審計認定，人工成本（包括在崗職工工資、勞務用工工資以及按照國家有關規定繳納的五險一金等支出），共發生873.7億元。
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