昨日,北京東城區最大範圍的機關幹部公開競爭性選拔進入筆試環節。包括區旅遊委副主任、區審計局副局長等在內的56個處、科級崗位引來1258人投考,平均約25人競爭一個職位。
東城區委組織部相關負責人介紹,昨天上午的筆試考卷首次引入領導特質測試,微博問政、食品安全等社會熱點進入試題。
超六成考生年齡不到35歲
東城區委組織部統計,1258位考生主要來自東城區屬黨政機關、國有企事業單位。除報考處級非領導幹部職位人員外,考生平均年齡33.2歲,35歲以下的有871人,佔61.9%;具有研究生學歷的307人,佔21.9%;有329人具有中高級專業技術職稱,佔23.4%。平均約25人競爭一個職位,其中報考比例最高的是街道辦事處副主任一職,達到1:131。
昨天中午,剛走出考場的報考者高明介紹,領導特質測試非常具有挑戰性。除了微博問政、食品安全等社會熱點需要判斷抉擇,連最近發生的北大校長周其鳳為母寫歌的爭議,都進入了情景試題,問考生如果是在周其鳳的位置上,面對社會質疑,該如何應對。