官方回應
選拔經得起檢驗 結果屬於“巧合”
“我們已經知道了這一事件，相關的情況已由屈原管理區有關部門作出了回應和説明，相關的情況以此為準，岳陽市目前不會對此事另行表態。”5月28日，《法制日報》記者和岳陽市相關部門取得了聯繫，得知這些網帖刊發後，屈原管理區組織部等部門就在網上予以了回應。
“屈原管理區這次選拔事，目前市委正在調查。特此告知。”5月28日下午，屈原管理區給《法制日報》記者發來了這樣一則簡短的資訊。
“此次競爭性差額選拔優秀年輕領導幹部，主要是為了深化幹部人事制度改革，為加大競爭性選拔幹部力度，拓寬選人用人視野，讓優秀年輕幹部脫穎而出……差額選拔5名政治素質好、文化程度高、工作能力強、工作作風硬、有發展潛力和培養前途的優秀年輕幹部。”記者在屈原紅星網上看到了一篇名為《屈原管理區競爭性差額選拔優秀年輕領導幹部》的文章，較為詳細地介紹了5月11日當天選拔的情況。
文章寫道，當天，37名行政事業單位年輕幹部登臺競職演講，角逐區委副書記、區婦聯副主席、衛生局副局長、“兩型社會”建設管理辦公室副主任、天問街道辦事處副主任5個副科級實職崗位。
同時，記者在屈原紅星網上也看到了一則《屈原管理區競爭性差額選拔優秀年輕領導幹部結果公告》的文章：5月17日，區委常委會議對5個職位的10名入圍人進行了差額票決，確定了每個職位的正式任職人選。記者看到，5名擬任幹部人選中，確實有網路爆料的4人的個人資訊。
