楊河：我的了解也是這樣。最後一年了，委員們履職的緊迫感更強，壓力更大。本屆委員經過4年的履職，積累了經驗，前幾年反映了一些問題，有的已經解決了，有的正在解決，有的還要過一段時間才能解決，所以他們感覺時間很緊，積極性更高。
張秀隆：我已經連續當了十年的人大代表，今年是我最後一次出席人代會，最後一次履行代表的職責也格外讓人珍惜，並沒有疲勞感。我這次來之前，還對扶貧攻堅、紅水河流域生態保護及社會養老等問題進行了專題調研。
深入與不深入不一樣，交流與不交流也不一樣。從山村調研回來，感觸頗多。沒想到紅水河流域的村屯還不通路、不通水、不通電，這增強了我們做好新時期扶貧開發工作的責任感和使命感。這次，我帶來了《關於加大投入大力推進整村扶貧攻堅》、《關於建立紅水河流域生態補償機制》、《關於加大紅水河流域生態保護》等建議。我希望這些建議對打好新一輪扶貧攻堅戰能起到一定的決策參考作用，希望紅水河沿岸的貧困群眾能早日脫貧致富。
三問
履職過程，如何常態化
編輯：代表、委員的熱情在一定程度上是保證履職效果的基礎，但能力則決定了履職的水準。在這一屆的經歷中，代表、委員們對自己的履職水準如何評價？
郝建秀：這次來參會，我準備了十來個提案，內容涉及食品安全立法、網路立法、誣陷罪立法、山西煤礦礦洞治理、加強農田水利建設等多個方面。
回顧委員經歷，我的感覺是，經過4年的歷練，履職水準逐年提升。簡單來説，“第一年學習，第二年摸索，第三年總結，第四年提升，第五年成功”。
