四川眉山市彭山縣委目前出臺《科級領導幹部德的考核評價辦法》(試行)，提拔幹部先徵求其父母、鄰居甚至小區物管意見。截至17日，彭山已有5名幹部通過此項考核，其中一名幹部因不愛做家務被扣兩分。
規定量化幹部道德考核
《科級領導幹部德的考核評價辦法》規定，對被提拔幹部作專項考察，對已提拔幹部作年度考核。考核內容包括政治品德30分、職業道德28分、社會公德28分、家庭美德14分。綜合評價90分以上為優秀，80分至89分為良好，60分至79分為一般，60分以下為差；考核分數80分以下，不得作為擬提拔任用人選；已提拔的領導幹部年度考核分數低於80分者，將被扣除年終獎，誡勉談話，必要時更換崗位。
在《辦法》中，生活方式、興趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻兒，家庭、鄰里關係是否和諧等都被納入考核。“含孝敬父母、家庭、鄰里關係和諧等的家庭美德一項佔14分。”彭山縣委組織部副部長寧武説，不孝敬父母將被一票否決，幹部要想被提拔，要看家人、鄰居甚至物管是否答應。
寧武説，這是彭山的一項嘗試，要解決的是領導幹部“德”的考察比較模糊、空洞的問題，讓考評方式更具操作性、結果更直觀。
有人質疑在道德方面並無具體標準，這套考核體系管用嗎？合適嗎？對此，彭山紀委、組織部等部門相關負責人説，他們還在不斷擴大徵求意見對象的範圍，一些指標還要不斷完善。
實行提拔幹部先問父母
彭山縣委組織部資料顯示，彭山已有5名受提拔幹部接受此項考核。
“老家是外地的，我從未想到考察組會打電話向我父母做調查。”17日，剛通過考核的李宏(化名)説，“他們問我父母，我多久打一次電話回家，多久回家一次，父母生日會打電話嗎，提拔我他們有什麼意見？”李宏説，自己的父母也感到意外，兒女的工作，不是組織上決定的麼，父母居然也有發言權？
此外，考察組還到李宏居住的小區，在物管處對李宏的情況進行調查。
“他平時在小區亂停車嗎？和鄰居吵過架沒？亂扔垃圾不？物管費、水電氣費及時繳沒？要是他當領導你覺得怎麼樣？”李宏所在小區的物管工作人員劉師傅説，他以為是“紀委的人”在調查李宏，“我只能老老實實回答。”劉師傅回憶，一共問了約10分鐘。
不做家務被扣兩分
據了解，被考核的5人都已過關，但5每人平均在家庭美德方面被扣分，其中一名幹部因不愛做家務被扣兩分，導致其總分最低。“我們向他家人了解情況時，他妻子説，他在家很少做家務，比較懶。”考察組一位成員説，“我們向家裏其他人證實後，對他扣兩分並歸檔。”
説起被扣分一事，這位幹部連稱羞愧，他説以後一定注意多照顧家庭。他妻子説，知道考察組是來考察丈夫的，但不知道不做家務要被扣分。據《成都商報》報道
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