調查稱：七成職場女性婦女節享受不到半天假

　　今天是三八婦女節。國務院規定，3月8日婦女放假半天。但是，作為都市職業女性，有多少人能享受到這“半天”的假期呢？昨天，本報微博上的一項小調查顯示，7成多的職場女性享受不到這半天假，還有不少女性表示壓根兒就沒聽説過還有休半天假的權利。

　　“調查一下，女同胞們，你們能享受到這半天假嗎？”昨天下午，本報在新浪微博上展開了一項小調查，短短一個小時內，轉發量就達到151次，還收到了103條評論。記者統計後發現，71%的網友表示“不放假，也不補休”：“沒有！強烈要求放假”、“沒有，今天第一次聽説，還有這個假”、“有這規定？單位至今沒動靜啊？”5%的網友表示“明天不放，以後補休”。不過，大約24%的網友“豎起”大拇指，表示“會放”：“我們公司給女同胞放假半天，而且還有禮品拿”、“我們放假，組織去泡溫泉，額外的福利是發了一些衛生巾”、“我們也有假，一起去春遊”。

　　“單位不放假，我們是不是可以去投訴？”“沒享受到這半天假，有加班工資嗎？”昨天還有不少網友給本報留言。為此，記者專門諮詢了省人力資源和社會保障廳的有關專家。據專家介紹，國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，婦女節屬於法定節日。在三八婦女節這一天，如果是工作日的，則對婦女放假半天。但是三八婦女節、五四青年節等是一個倡導性節日，這種“法定節日”與元旦、春節、五一、十一這樣的“法定節假日”不同。“法定節假日”是國家強制單位給員工休息的日子，如果沒有特殊工作安排，用人單位應該給員工休假，否則就要給3倍的加班費。“法定節日”，通常沒有強制休假的規定，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。(戚慶燕)

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[責任編輯：吳怡]