記者13日從北京市人力資源和社會保障局了解到,2011年,除特殊職位外,北京市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到100%,區縣要達到80%。
北京市人力社保局相關負責人表示,2011年將繼續擴大公務員公開遴選範圍,選拔優秀基層公務員充實黨政領導機關,建立來自基層一線的黨政領導幹部培養鏈;對競爭上崗工作加強政策指導,提高競爭上崗人員比例。做好黨政機關和基層一線幹部雙向挂職鍛鍊工作,進一步優化公務員隊伍結構。
據悉,2010年,北京首次開展公務員公開遴選;全面推行競爭上崗,市、區縣機關競爭上崗人員分別達到72%和68%,全年新錄用5876名公務員,市、區縣黨政機關錄用兩年以上基層工作經歷人員的比例均達到83%。
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