黨政幹部制度將重點實施8項工作，包括實行幹部工作資訊公開制度等
北京將擴大基層領導公推直選
來自北京市幹部人事制度改革工作聯席會第一次會議的消息，今後，北京在黨政幹部制度上將重點實施8項工作，包括從基層一線選拔幹部、擴大基層黨組領導班子公推直選等。
幹部人事制度改革工作聯席會，是市委凝聚各職能部門合力、推進改革的重要議事協調機構。此次會議上，市委組織部部長呂錫文公佈了全市黨政幹部制度的8項重點工作，包括規範幹部選拔任用提名制度、加大競爭性選拔幹部工作力度、完善從基層一線選拔幹部制度、加大幹部交流培養力度、加強對關鍵崗位幹部的管理、擴大基層領導公推直選範圍、實行幹部工作資訊公開制度及加強幹部選拔任用工作監督。
擴大基層黨組領導班子公推直選範圍，意味著今後北京基層黨組織負責人將更多由黨員、群眾公開推薦，由全體黨員直接差額選舉産生。
專家點評
“避免流於形式確保還權基層”
國家行政學院教授汪玉凱表示，黨的“十七大”以前，基層黨組領導班子公推直選在四川等省進行了試點，此後作為一種制度推出，但目前在全國並未形成大氣候。
此類公推直選如何操作？程式如何設置？都還未形成固定模式。
“公推直選與傳統選拔任用方式是有衝突的，削弱了上一級領導幹部手中的權力，因此有推廣難度。”汪玉凱同時也肯定了該舉措的進步意義，首先黨內要民主，基層要民主，民主才能擴展到更高的領域並向全社會擴展。現在北京將基層黨組領導班子公推直選作為重點抓，是值得肯定的，但也要避免流於形式，確保真正把這種權利交給基層黨員。(傅沙沙)
[責任編輯：吳怡]
京ICP證130248號京公網安備110102003391