穩就業促創新，科研助理大有可為

　　◎ 科技日報評論員

　　正值畢業生就業的關鍵階段，《科技部等七部門關於做好科研助理崗位開發和落實工作的通知》（以下簡稱《通知》）下發，對進一步開發科研助理崗位作出安排。一紙文件背後，是黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的重大決策部署，是各部門各單位齊心協力落實中央決策的決心和努力。

　　就業是民生之本、幸福之基，事關人民群眾的“錢袋子”，是社會和諧穩定的“壓艙石”，屬於“國之大者”。日前，習近平總書記在四川實地考察高校畢業生就業工作時指出：“黨中央十分關心民生工作，民生首先是就業，我們對高校畢業生就業問題特別關心。”並強調：“要進一步挖掘崗位資源，做實做細就業指導服務。”做實做細就業指導服務，必須精準對接供給與需求。開發科研助理崗位，正是將龐大的、充滿創新活力的畢業生“供給”，與日益活躍的創新活動對人才的“需求”相結合的一項可行之策、務實之舉。

　　實踐表明，開發科研助理崗位為“穩就業”作出重要貢獻。2020年6月1日，科技部、教育部等六部門曾聯合發文，鼓勵承擔國家科技計劃項目的高校、科研院所、企業等單位開發科研助理崗位，吸納高校畢業生就業。兩年來，一批高校畢業生走上科研助理崗位，在科技戰線發揮自己的聰明才智。

　　今年，我國需要就業的城鎮新增勞動力約1600萬人，其中高校畢業生1076萬，比上年凈增167萬人，創歷史新高。受新冠肺炎疫情影響，市場主體的用工需求有一定減少，這“一增一減”導致就業形勢尤為嚴峻複雜。消化吸納龐大的新增就業人口，需要社會各方充分挖掘就業潛力。相較其他領域而言，我國各類科研活動受疫情影響較小，高校、科研院所等機構的職位也較少受到波及，高新技術企業則具有更好韌性，科研助理崗位開發相對有較大空間。

　　開發科研助理崗位，能夠産生多重積極效應。于畢業生個人而言，科研助理並非簡單的“跳板”或“過渡”，而是有志於科研的青年人才進入科研隊伍的較好時機，這一工作經歷將對其職業生涯産生重要影響；于用人單位而言，大力開發科研助理崗位，是完善科研隊伍的有利契機、提升創新能力的有效途徑；于國家而言，建設科研助理隊伍，更是推動科技體制和人事制度改革的重要抓手，對進一步激發創新活力具有重要意義。

　　習近平總書記6月28日在武漢考察時強調，科技創新，一靠投入，二靠人才。黨中央十分關心科技人才成長，各級黨委和政府要盡可能創造有利於科技創新的體制機制和工作生活環境，讓科技工作者為祖國和人民作貢獻。認真貫徹落實《通知》要求，大力開發科研助理崗位，既是促進就業、吸收優秀青年人才加入科研隊伍的有力手段，也是深化科技管理改革、構建與科技計劃相適應的專業化支撐隊伍的重要舉措。

　　潛力能挖盡挖，招數能出盡出，希望更多高校、科研院所、高新企業等創新主體行動起來，確保今年科研助理崗位開發任務順利完成，讓更多大學生在科研助理崗位上綻放青春，書寫創新中國更動人的篇章！

　　來源：科技日報