據臺灣《工商時報》報道，臺灣“行政院主計總處”最新統計指出，臺灣60歲以上的高齡就業者在今年9月已升逾61萬人，創下歷年最高，也較5年前大增五成。
“主計總處”官員表示，隨著2008年“勞基法”將僱主強制勞工退休年齡由60歲延後至65歲，加上臺灣人的平均壽命延長，逾60歲的體能情況尚佳，參與勞動的意願提高，高齡就業者有逐年快速增加的趨勢。
“中央研究院”院士胡勝正表示，人類如今不但平均壽命延長，而且比以前更健康，因此延緩退休已成為世界各地的趨勢，以前美國的麥當勞都是雇用年輕人，但現在愈來愈多中、老年也在麥當勞工作。
胡勝正表示，臺灣老年人勞動參率近年愈來愈高，愈來愈多人認為工作對身體及健康有幫助，不單單是為了薪水而已，因此當局應該鼓勵企業雇用高齡者，但如何延長高齡者的就業又避免影響到年輕人的就業，這是當局必須審慎規劃的。
胡勝正強調，臺灣人口紅利即將沒了(指工作人口占比即將下滑)，必須預為因應，他説：“這個問題不像景氣，今年不做，其實明年不會怎麼樣，但今年不做、明年不做，有一天醒來就會完蛋。”
