據臺灣媒體報道，根據臺灣經濟統計部門2012年9月失業率數據統計，9月份的失業率為4.32%，其中15至24歲青年失業率高達13.57%，人數約28萬人。2000年的青年失業率7.36%，青年失業率與全體失業率的差距，這10年間由2.3倍攀升至2.9倍，顯示青年失業遠比整體失業來得嚴重。
鏡頭一轉到大立光電廠房外，大立光電因應第4季産量提升，儘管現今大環境不景氣時，大立光電仍舊豪氣釋出1000名職位，招募生産連線操作員。但等到招募的紅布條都褪色了。“仍舊補不齊作業員。”大立光電人事説。
這是怎麼回事？臺灣不斷攀高的失業率，但同時也有廠商尋找員工，民間缺工率高達16%到20%不等。
臺灣社會為何出現失業、卻又缺工的怪現象？
根據教育部門統計，1994年高職畢業生佔當年畢業生的68%，一共有52萬人，到了2011年高職畢業生只剩48%，只剩下37萬人，人數減少15萬人。這些逐年減少的高職生到哪去了？絕大多數的，全都往大學、科技大學繼續求學路。
1960年代，臺灣依賴著龐大勞動力優勢，出口製造業是當時臺灣社會的産業結構，那時臺灣不僅成為世界的工廠，也創造了臺灣的經濟奇跡。當時的，閩南語歌反映社會現象，一首“孝女的願望”道盡勞工心酸。
當時中學畢業，就外出工作賺錢，到工廠生産線上工的例子比比皆是。在此之下，龐大的勞力帶動臺灣經濟起飛，於是就在紡織業的齒輪轉著、汽車廠裏的生産線不停向前賓士時，創造了臺灣驚人的7600美元外匯存底。
而今，臺灣失去了龐大勞動力，當局為吸引臺商鮭魚回流投資，就在今年2012年的10月11日拍板定案，決議放寬臺商雇用外勞比例，將雇用外勞的比例從35%提高至40%，以填補大量缺少的勞動力缺口，降低製造業生産成本。希冀能在這樣的政策下，讓出走的臺商能回流臺灣，再到臺灣設廠投資，帶動産業發展。
