據“中央社”報道，臺灣一項調查顯示，有67%的上班族認為薪酬不合理，主要是起薪低、事情多及社會環境結構影響所致。
360d才庫人力資源-JCASE外包網31日公佈“貪薪一族職場大調查”，了解上班族認為自己薪資的合理程度。
根據調查，有67%的上班族認為自己工作並沒有得到合理的報酬。
調查發現，導致報酬不合理的原因，在可多重選擇之下，有57%的上班族認為起薪太低，有46%認為工作的事情太多、工時長，導致報酬不合理；有44%認為，整體社會大環境造成報酬不合理；有39%認為公司的獎金福利不好；有35%認為政府規劃政策不佳。
每個月薪資要增加多少才算合理？調查顯示，有24%上班族期望可以增加新台幣3000元到5000元；有16%期望可以增加5000元到7000元；13%期望增加1000元到3000元；有12%期望增加7000元到3萬元；11%期望3萬元以上，甚至有23%的上班族期望加薪無上限；僅只有1%期望在1000元以內。
