要通過服裝建立自己的權威感！

　　講述人

　　侯麗瓊北京太一堂廣告有限公司執行總經理

　　劉閱微時尚COSMOPOLITAN副主編兼時裝總監

　　張萍泰達荷銀基金管理有限公司督察長鄧慧玲港澳中心瑞士酒店物業部&客房部總監董前北京國信大吉資訊總經理

　　女高管在公司里往往是魅力的代名詞，她們的審美風格會引導公司的審美文化，她們自身的職業形象也是其人格魅力不可缺少的元素。如何彰顯自己既有格調又引領時尚的職業形象？

　　1.根據所見的客戶決定著裝侯麗瓊

　　每個人對美的認識都不同，我覺得只要得體，適合自己，

　　年紀大了，人們看重不再是外表，不是你帥不帥，而是看你的內心的魅力：你的氣魄、氣概。

　　——俞敏洪

　　不同的場合穿適合的衣服就可以了。因為我本身就很隨意，

　　沒有特別多框框。職場方面，其實是客戶決定我的著裝。因為良好的著裝是一個文明的象徵，如果著裝不得體，客戶對你的形象馬上就會打折扣。

　　有錢不是萬能的！3年前，某業界大佬想白菜價控股我們，並溫柔地威脅說：“如果你不和我合作，我拿

　　5億美金難道打不死你？”我說：“我創業之日幾乎沒錢都沒有害怕，何懼今日？”並且年輕氣盛地反忌：“和我合作是你一生進入零售業最後一次機會。”光腳別怕穿鞋的……

　　——劉強東

　　平時我基本是以休閒裝為主，衣櫃里更多的是牛仔褲和休

　　閒服，我現在開始喜歡的顏色有粉色、白色、黑色和藍色。我會把自己經常穿的服裝分為幾個係列，比如冷色係列、暖色係列，精心搭配。通常亮粉色的東西特別難搭配，但我有一次在外地遇到了特別靚的粉色鞋，就買了5雙，不同款式，我有幾件很難穿的上衣，因為有了這幾雙鞋，我就能搭配了。

　　在我們這個年齡段，品牌只是一部分，對比較適合自己的東西追求得多一些，可能這雙鞋只是100元錢，因為要配一件衣服，就高高興興地拿回來了，沒有說特別刻意地去要求。但在廣告公司，做銷售就要很注意了，因為會經常去見客戶，形象很重要。

　　2.通過服飾建立權威感劉閱微

　　我認為有品位的女高管，首先要通過服裝建立權威感，所以通常要穿得莊重嚴謹，不過由于我是在時尚行業，權威感是建立在對潮流的理解和個性審美的把握上的，所以刻板的套裝肯定不是最好的選擇，即便穿套裝，也要有一些獨特

　　的剪裁和細節方面的裝飾，同時在配飾上下足工夫，顯示個

　　人品位。當然，優雅得體和簡潔也是必要的，不能穿著過于隨便、性感，這些法則同樣適合時尚圈。

　　在時尚圈，良好的有品位的職業形象太重要了，比在任何行業里都重要，如果沒有令人信服的著裝品位，無論下屬還是客戶，都會對你的能力產生質疑。人們常常說品位與金錢沒有關係，可惜這一點在時尚圈不適用，所有時尚圈的女高管都會以奢侈品傍身，這並不是虛榮，是對職業的一種尊重，

　　每天所做的工作大都是領受與傳播奢侈品文化，身處其中就

　　會越來越感受到它的魅力。

　　做到流行與個性的完美平衡，成為一個走在潮流前端的人，同時又具備自己一貫的風格，這是我日常站在穿衣鏡前檢查自己著裝的標準。職業原因，每一季的流行我都會諳熟于心，選取適合自己的，搭配出符合自己個性的形象。配飾非常重要，投資好的手袋和鞋子會有超值回報，同樣，也要舍得花錢購買質量上乘的基本款。作為管理層，戴一只好的腕表非常重要，這是全身最能體現理性氣質的裝飾。

　　3.積極、向上的形象和狀態張萍

　　我認為一個有魅力的職業形象應該是專業的、健康的、自信的、向上的，作為高管，你的職業形象是什麼樣子，傳

　　男人的帥不在臉蛋，而在歲月積淀下來的睿智與淡定。

　　——楊瀾

　　導出來的信息肯定會對員工有很大的影響，所以應認真對待。

　　首先穿著和形象應該符合職業特點。我們是一家基金管理公司，我們的員工要展現出的應該是值得信賴和穩健的專業形象。在著裝和化妝當中，需要反映這樣的專業形象，而不是一味追求誇張的潮流時尚。其次，金融行業每天的太陽都是不一樣的，市場每天都在變，所以從業人員的壓力非常大，天天都是要講風險和收益的平衡。在這種狀況下，尤其是對管理者而言，我們的精神氣質應該保持積極、快樂的狀態，這種狀態可以通過得體、自信和較為嚴謹的著裝來體現。向上的形象和狀態，這是無形的影響力，傳遞給員工他們才

　　要永葆自己的自信，我認為女性就是自信、自愛、自強。

　　——史曉燕

　　會更有信心。再次，我們也非常強調在個人生活中，高品位、

　　有質量的生活應該是有一個朋友的圈子，在業余生活里一起去爬山，去旅行，或通過其他方式給自己放松的機會，使自己有健康的身體和心態，就會有更“陽光的”形象面對工作。我自己平時職業套裝較多，但是顏色的變化很豐富，剪裁得體。適合自己的著裝，能反映出專業人員的品位，給人

　　理性及可信任的印象。

　　4.魅力形象來自真誠鄧慧玲

　　女高管要以身作則，尤其在職業形象上更要做員工的表率。我認為大方端莊是最基本的要求，這些都不是刻意裝出

　　來的，而是自然流露的。我的下屬有年長的，也有年輕的，

　　你要員工佩服你，就不能穿得像小孩子一樣，也不能過于嚴肅，我會經常地去平衡，去調整。我認為品位是在面對周邊

　　的環境和與人交往過程中表現出來的，是一種由內而外的、

　　適度的美，而不同的時間和場合對美的要求也不一樣。萬變不離其宗，最重要的是內心對別人尊重，對別人信任，要獻出真誠的心，這也是我做人的原則之一，而這種真誠也會自然地體現在我的職業形象和氣質上。

　　工作中，我喜歡穿深顏色的套裝，偶爾也穿紅色的衣服，這時同事們會跑過來問我發生了什麼好事，我會開玩笑地說：“我不能每天都那麼美呀！”其實偶爾美一下會讓大家印象深刻。在逛商場時，我會特別留意鞋和包，雖然不追求潮流，但看見這些物品，還是會愛不釋手。雖然很多東西買了並不一定用得到，真要出門的時候，還是常穿的那些，但這慢慢變成了一種收藏。

　　我很重視品質，品牌服飾質量會好一些，有些看似簡單，質量卻很有保證。我平時會從商店或雜志里了解時下的潮流，提高自己的品位，因為了解得多一些，眼界就會更寬廣，它是無形的，看得多就知道如何搭配服裝會更自然協調，而且這對酒店的工服設計也有很大幫助。

　　所以我們今天討論影響中國，我肯定會想什麼會影響我自己？剛才伊能靜在聊天的時候就講，對她影響很深的是她的母親。她母親給她的這種愛，讓她覺得得到了愛，在視野過程中她去討取愛，在討取愛的過程中獲得了巨大的成功。到達一定境界的時候又不斷地給予，因為她覺得這個給予對她很有影響力。

　　——俞渝

　　5.內涵的提升讓你更有魅力董前

　　從最基本的角度來講，人分內涵和外延兩部分，外延很簡單，就是你的外在形象，內涵包括經驗、學識和氣質。我不大喜歡用一些東西來裝飾自己，經過多年的職場生涯，內涵的提升使我收益最大。多走多看，豐富自己的經歷。我前

　　什麼影響女性？我覺得女性是很願意交流、很願意溝通、很願意學習的一組人。女性基本上天生都是聯絡部長、組織委員。所以我的感受是，文字和文學，還有彼此互相的寫作是對女性非常非常大的影響。

　　——俞渝

　　10年在全國各地走，自然而然地多了很多體會，內涵豐富了，

　　就會影響我的外延，很多朋友都覺得我比以前更自信了。豐富的經歷、讀書、與人交流等，這些東西豐富了我的內涵。

　　我不太喜歡逛商場，但我會注意時尚流行。比如春季來了，我會看一下這個季節流行什麼，再看看自己櫃子里的衣服，是不是能夠配上。如果能配上，就可以了。如果配不上，我會直奔幾個品牌專賣店，我不會轉來轉去，就那幾家，如果有合適的，配上就好了。我會經常換發型，我喜歡改變。我曾經在休假一個月的時候，把頭發剃成板寸，全部染成黃色，一位大哥看了我五分鐘，一句話都沒講出來，不知道該說什麼了。當然到上班時頭發也長長了，顏色也變得差不多了，不會影響我的職業形象。自己給自己找點小刺激、小開心，美在其中。

　　我願意去鍛煉身體，希望通過內在的氣質和精氣神提升

　　自己的形象，實際上健康和體能很重要，做了很多運動，也

　　許身材沒有改變多少，但是精神狀態就不同了，運動也會給我自信。

　　我覺得對女性最終要說的一句話是“要獨立起來，為自己而活”。我覺得快樂不是靠名牌找，也不是住大房子，可能住大房子會把自己害得更

　　慘。

　　——史曉燕