有人曾問我：“唐駿，你擁有資金，你擁有資源，你擁有能力，你擁有團隊，你擁有了創業者需要具備的一切條件，你完全可以去自己當老板啊，為什麼到現在還要給別人打工呢？”

　　因為中國的職業經理人被視為“打工者”，我想通過我的努力來改變這個形象。我想把職業經理人做到極致，也就是把打工做到極致，我想要成為中國職業經理人的標桿。

　　也許很多人僅僅是把工作當作一種收入的來源，是維持生活的一種方式，但對我來說這是我的事業。一旦一個人把工作當成事業，他就一定會去努力，然後就會取得完全不一樣的成果。

　　在當今的職場上，優秀的員工之所以比一般的員工擁有更持久的工作動力和熱情，也比一般的員工更容易走向成功，關鍵就在于他們對工作有著更深層次的認識，在工作中他們始終保持著一顆做事業的心。把職業當成事業做，考慮的就不僅僅是這個職業能夠為我帶來多少回報，而更多的是我要為我的事業做些什麼。職業就是事業，一旦有了事業心，就會產生源源不斷前進的動力。有做事業的心態，你才有可能成為一個成功者。

　　我一直把工作當作自己樂趣的一部分，並享受著工作所帶給我的快樂。我對自己唯一的要求就是：今天上班了，明天還得上，這是職業；今天上班了，明天還想上，這是事業。剛開始都是職業的狀態，但從你把上班當成事業的那天起，也就是你職場向上的時候了。

　　在即將離開微軟的消息傳出之後，我受到了來自各行各業、四面八方的關注和邀請。世界500強的跨國企業中也有五六家通過不同方式向我發出了希望我加盟的意向。這看上去的確很誘惑人，但是我還是拒絕了。我覺得作為職業經理人，不應該只是為了金錢而去跳槽，跳槽要有規劃。

　　其實，當時我有兩個選擇。

　　一個選擇是去外企，這是個很簡單、很容易，也很順理成章的選擇。那時候已經有好幾家獵頭公司來找我，也將一些很有誘惑力的機會呈現給我，問我是否願意接受這樣的挑戰。