能夠充分展現自己，為自己創造機會的人，才是真正能夠贏得成功機會的人。一個善于表現自己的人，他成功的機會就會多很多。有才華卻不懂得表現自己是最可悲的。中國人一向崇尚謙虛，不喜歡張揚，但是抓住時機、表現自己是必需的。我們的工作不僅是為了公司，為了上司，也是為了我們自己。
機會並不是平等的。你把握好機會，是能力；你創造出機會，也是能力。我覺得有超強實力的人，等待機遇就可以了。我自認不是個有超強實力的人，別人不會來發掘我的，所以我不能等待機遇，只能去主動爭取機遇，創造機遇。
優秀的員工在上司遲遲未能看到自己的成績時，不是選擇跳槽，也不是抱著“是金子總會發光”的信念繼續默默低調地工作，而是主動去尋求良機與上司進行溝通，向上司展示自己的優勢。想要成功就要善于營銷自己，這是一種技術，也是一種才華，更是一種藝術。
老板都是很繁忙的，每天都有很多事情要做，根本沒有時間去琢磨每一位員工的優點，只有自己積極地去表現和爭取，才能得到老板的注意並且讓他了解到你的優點和長處，這樣才會有機會。既然是金子就應該自己主動地擦亮自己，這樣才能去吸引別人的注意，而不是被動地等著被人來發掘。
有很多朋友抱怨說，自己在公司得不到重用，自己能力很強但是得不到機會。他們抱怨自己所遇到的不公平，抱怨上司沒有關注他們，卻從沒想過去主動把握、創造機會。有人讚同機遇往往會青睞有準備的頭腦，可是僅僅是準備，在我看來是遠遠不夠的。
我不會去傻傻地抱怨，然後等待機遇的降臨，而是去尋找，去把握，去爭取。當然機會並不是那麼容易創造的，只有堅持不懈，並且對未來有正確認識的勤奮的人才能創造出好的機遇，才能獲得成功。
戲劇性的是，發布會時身邊兩位老板的英文名都叫Timothy Chen。而對于我來說有著完全不同的含義：一個意味著結束，另一個意味著嶄新的開始。我向媒體宣布，我將正式離開微軟並出任盛大公司總裁。我形容出任盛大總裁為“出嫁”，盛大形容此次我的到職為“迎娶”。兩年前，我宣布自己來到了一個讓人充滿激情的位置——微軟（中國）總裁。這一次，我宣布自己進入了一個充滿激情的產業——互聯網產業。想不到，兩年，過得如此之快。
