房價越來越高，經濟學家們都將矛頭指向了丈母娘，因為現在挑選女婿的第一標準就是有一套結婚的房子。有一個男孩沒錢沒房，還長著一張看上去就相當安全的臉，卻被一個美女喜歡上了，但還有兩位高富帥同時追求著美女。美女的老媽決定讓這三位同時來家里，召開一次“選女婿大會”。

　　美女的老媽明白窮小子沒有任何優勢，故意刁難說：“請自我介紹一下。”做生意的高富帥說：“我有一棟豪宅，價值三千萬。”富二代很不屑地說：“我爸是全國最大的房地產開發商，豪宅隨便開發，價值上千億。”美女的老媽很滿意。輪到窮小子時，她一臉不屑地問：“你家有什麼？”窮小子很淡定地回答道：“我什麼都沒有，只有一個孩子，在你女兒的肚子里。”高富帥和富二代一句話沒說，轉身就走了。

　　經濟學啟示

　曾經有一個窮苦的孩子，通過擺地攤的方式賺取了人生第一桶金，很快他找到一個發財的方法，那就是將家用電器單獨擺在一個門店進行出售，效果出奇地好。很快，窮小子開起了家電銷售連鎖，賺取了上百億的利潤。渠道制勝成為窮小子的發財秘訣，可是渠道並非最完美的制勝秘密，很快，有一個商人將家電搬到網上銷售，節省了大量的房租，靠門店銷售的富豪立刻失去了競爭優勢，財富迅速縮水。富豪的人生猶如窮小子的戀愛，要想在競爭中取得決定性勝利，一定要擁有自己的競爭優勢。富豪的優勢是渠道，窮小夥的優勢是關鍵崗位有自己的人。

　　無論是渠道優勢還是關鍵崗位有人，都講了同一個問題，那就是擁有取勝對手的能力。只有在應對變革與外部競爭的時候，有取勝于競爭對手的能力，才能獲得穩定的超額利潤。21世紀什麼最貴？人才。人力資源的競爭直接關係到企業的核心競爭力。人才是企業推行內部管理性戰略跟外部交易性戰略的關鍵，他們是企業以知識、創新為核心的關鍵能力的組合，這個組合是企業、行業和國家在一定時期內保持現實或潛在競爭優勢的動態平衡係統。無論一個企業還是一個國家，關鍵部位的人才競爭是核心競爭的制勝之道。