前不久，在北京大學國際關係學院，新東方教育科技集團創始人俞敏洪和80後作家劉同進行了一場題為《60後PK80後，當夢想照進現實》的對話。經活動主辦方授權，本版精編了俞敏洪的演講內容，以饗讀者。

　　談金錢 ◆

　　生命喜悅和物質條件並不直接相關

　　新東方有很多80後員工，他們覺得負擔很重，主要的麻煩就是要車、要房，其實在某種意義上，他們沒有追逐真正的生命本質的東西。

　　我不是説不要錢，當你租一個房子，你不用還房貸，也還有足夠的生活費，甚至還有旅遊費用，你為什麼不租一個房子過得更加輕鬆呢？這是第一。第二，並不是你租房子以後就不再努力了，你要做的第二件事情，就是你的關注點必須是每年能讓你進步的事情，這個進步不光是金錢上的進步，而且在生活上、工作上也要進步。

　　我在你們這個年齡的時候，當時10000美元把我卡死了，我想到美國一所州立大學去留學，就差10000美金。所以不要計算你的生命達不到的東西，要計算你生命的進步速度。我在北大的地下室住過4年，在10平方米的房子裏住了6年。那個地下室只有6平方米，根本放不下一張大床，也沒有窗戶，我跟我老婆當時已經結婚，兩人住在一張小床上，就是北大學生宿舍裏的那種小床。那幾年是我們生命中最親密的時光。生命的喜悅和物質條件在某種程度上並沒有關聯。

　　談就業 ◆

　　甭管什麼工作先幹了再説

　　對於現在的年輕人來説，一方面確實工作難找，但是另外一方面，他們也確實沒有為找工作做好充分的準備。

　　現在的學生從大學就開始實習，但是有些學生並沒有培養自己個人的整體素質。比如我參與應屆畢業生招聘時，第一個問題就是“請問你最近讀了多少本書”。有的學生根本回答不出來，也有同學説“我今年讀了三四十本書”，我説“你講一下你讀過的書中印象最深的三本書”。我這是在考察學生的綜合能力，能把書中印象深的東西分析總結出來，這些都是能力。有了這些能力之後，我再考察他的專業知識。實際上這是一個平時積累的過程。我為什麼當年畢業後能夠留在北大？並不是我想留就留下來的，而是我的老師覺得我讀書多，英文水準不錯，詞彙量大，所以把我留下來。

　　第二個是心態問題。我特別希望大學生畢業以後，甭管什麼工作，先幹了再説。我舉一個簡單的例子，新東方最初成立的時候，沒有錢雇有水準的人來工作，所以我雇的都是下崗工人，四五十歲的。其中一位下崗女工在新東方掃了七八年的廁所，她走的時候我覺得應該給她一些獎勵。當時新東方剛剛股份化，每一股1塊錢人民幣，現在是30美元。因為她打掃衛生如此乾淨，對學生服務那麼好，所以她走的時候，給了她5萬元人民幣的股份。大家算算現在值多少錢？掃廁所掃出來的。

　　我再講個簡單的故事，高盛的前老總，名字我想不起來了。他本來是高盛總部收發室的一個職員，因為收發信件的緣故，經常會跟老總打交道，結果老總覺得這個孩子工作態度特別認真，人也不笨，就開始慢慢教他。過了20多年，他成了高盛的一把手。

　　所以，一定是先在工作崗位上，不管什麼工作，先鍛鍊自己，在這中間再給自己空間和時間去尋找新的機會。