一、圖書基本資訊

　　書名：《管人的真理》（原書第3版）（《金融時代》最佳暢銷書！銷量突破600萬冊的全球管理暢銷書作者最新貢獻！）

　　原書名：The Truth about Managing People

　　（美）斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P．Robbins) 著

　　慕雲五 尚玉釩 譯

　　二、編輯推薦

　　《金融時代》最佳暢銷書！

　　銷量突破600萬冊的全球管理暢銷書作者最新貢獻！

　　對於管人，我們到底知道什麼？什麼證明是行之有效的方法？哪些傳統思想其實是完全沒有價值的？簡而言之，管人的最好方法是什麼？

　　沒讀過MBA，沒有管理經驗？沒關係！羅賓斯博士從最重要的管理學研究中提煉出了59條行之有效的道理。你不必經由研讀人力資源或者組織行為學的教科書，就可以學到些管人的真理；你也不必參加那些著名大學開設的高層管理培訓課程，也可以直達真相。

　　如果你在讀MBA，你可能會發現，《管人的真理》其實就是你學了好幾個月的課程的一個精要總結。

　　三、名人推薦

　　斯蒂芬P.羅賓斯把研究者們目前所知的管人的真理轉換成了清晰實用的觀點，這本書應該是所有尋找如何管理員工的管理者的基準標桿。

　　——THOMAS C. CUMMINGS 南加州大學馬歇爾商學院教授兼主席

　　這本書太有用了！羅賓斯列出了所有管人的堅實理論基礎：那些已被研究者一直支援核心真理，忽略掉這些真理是你的損失。

　　——KENNETH W. THOMAS 海軍研究生院管理學名譽教授

　　四、作者簡介

　　羅賓斯這個名字卻無意于一個最好的招牌，他就是“經典”的代名詞。

　　斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P．Robbins)博士，美國著名的管理學和組織行為學的權威，也是世界頂極的管理學和組織行為學領域的暢銷書作者。他的《組織行為學》和《管理學》被世界上幾千所大學選用為教材，他的圖書銷量已突破600萬冊，並被翻譯成20多種語言。

　　五、內容簡介

　　快樂的員工就一定能幹嗎？為什麼滿意度和績效不一定相關？有經驗的領導者就更優秀嗎？為什麼“特質”不能預測員工的成功？為什麼團隊常常産生負協同效應？員工參與管理真的有用嗎？管人的最好方法是什麼？

　　著名管理學和組織行為學權威斯蒂芬 P. 羅賓斯教授從最重要的管理學研究中為我們提煉出了59條行之有效的真理和“最好的”方法，內容包括經理人必須面對的工作：招聘、激勵、領導、溝通、團隊建設、績效評估和應對變化等，使本書成為一本管理者“必備用書”，它有助於管理者獲得領導、管理、人員方面的實用、可靠並且有效的資訊。《管人的真理》中文第1版曾為國內最暢銷的管理工具書之一，本版中有16篇文章是全新的，其餘的部分也都做了更新。新增加的內容反映了新時代的主題。

　　讀完這本書，你可以成功地克服那些讓你陷於管理絕境的問題。