《職業力》

　　有句話叫職場如戰場，其實並不誇張，你有沒有試過辛辛苦苦地工作，成果卻歸了別人？你有沒有試過踏踏實實地努力，卻總與晉陞無緣？你有沒有因為説錯一句話，失去一個發展的機會？你有沒有因為控制不住情緒，頂撞上司而失去工作？或許你沒有，但這樣的危險卻時刻存在。職場生存，不僅需要能力，更需要智慧和心計。

　　在職場中，我們要經常處理各種關係，包括對上級，對下屬，對同事，對客戶等等，這其中最關鍵，最能決定我們命運的，恰恰是與上級領導的關係。很多人都在為如何與領導相處發愁，有的人一見領導就如同老鼠見貓，避之不及；有的人慣於奉承拍馬，讓領導反感；有的人説話沒有分寸，讓領導生氣；有的人話説得漂亮，但事卻做得不漂亮，紙上談兵。這些都是職場大忌，稍一不慎就可能影響自己的職業前途。《職業力》一書就是教你如何説領導才會聽，如何做領導才滿意，讓你成為領導眼中既聽話又能幹的紅人，獲得事業的成功。

　　《職業力》一書分為上下兩部分，上部主要講説話的藝術。與領導説話是一門藝術嗎？是的，與領導説話是藝術而不是技術。不同的領導性格千差萬別，喜歡的交流方式同樣千差萬別，即使同一個領導，在不同場合，不同心情下，往往也會採取不同的交流方式，作為下屬而言，只能察言觀色，隨機應變，不可能事先準備好一套詞，哪都能用。《職業力》會介紹一些與領導溝通的基本原則，還會教你如何判斷領導性格特點，進而採用相應的技巧。

　　首先是一些基本原則，比如，不要打斷領導説話，聽出領導的“弦外之音”，點燃領導的説話激情，虛心聽取領導的批評，學會附和，適當沉默等等，可以讓你不犯根本性的方向錯誤，讓溝通順利進行，起碼不會産生不必要的矛盾衝突。然後是摸清領導的處事風格，通過語言，動作，表情等等判斷領導的一慣性格，以及當時當地的心理狀態。有的領導喜歡直接，下屬就必須簡明扼要，有的領導比較文雅，下屬就需要注意措辭，有的領導脾氣暴躁，下屬就一定不要火上澆油，有的領導沉默寡言，下屬就不能滔滔不絕。如何掌控好與領導適當的距離，如何拒絕領導的不合理要求，如何不讓領導丟臉，如何把話説到點子上，如何站在領導的立場説話，如何應對領導的灰色情緒等等，都需要技巧。

　　《職業力》的下半部分則主要講如何做才能讓領導滿意。有時候，做得不好會讓領導不滿意，做得太好也可能引起領導的猜疑。下屬需要積極進取，不斷提高自身曝光率，讓自身成為眾人矚目的焦點，也要打造高效的執行力，積極主動幫領導分擔工作壓力，能獨當一面。既需要有創造力，勇於打破陳規，用智慧和策略解決問題，還要學會虛心學習，謙虛請教。既要體現忠誠，切忌與上司爭功，越位，又要有事業心，把工作當成樂趣。

　　《職業力》並不是教你詐，而是在堅持原則的前提下，學會變通，更不是教你討好領導，因為自身的完善才是取得成功的根基，但《職業力》卻可以讓你前進的道路更加順暢，更早到達目的地。

　　書名：《職業力--如何説領導才會聽，如何做領導最滿意》

　　作者：王惠平

　　出版社：新世界出版社2013年1月

　　定價：33.00元

　　書號：978-7-5104-3474-7