《樂業成就偉業》出版 余世維作序

樂業成就偉業 孫汗青 著 化學工業出版社

【內容簡介】

　　是什麼決定了一個職場人士的未來？是什麼讓鳳毛麟角的人脫穎而出？對此，資深培訓師孫汗青先生進行了多年的思考與觀察，最後他得出的結論是：一個人在工作上的態度和思維，對他自己、對企業的影響，甚至超出了他的工作技能和經驗的影響。基於此，本書提出了工作新理念——“樂業”意識。

    我們通常僅僅把工作當作自己謀生的手段。正如余世維先生所説：“思維決定行動，行動決定結果。”因為有這種思維，我們就可能會消極怠工，應付差事，很難在工作中保持快樂的情緒，也很難真正地、全身心地投入到工作中去。這不但使我們難以全力以赴，也大大限制了我們的創造性和成功的潛力，最終淪為平庸之輩。

    實際上，結合自己的特點和特長，尋找到工作的樂趣，並且盡力把自己的工作做到盡善盡美，這樣才能找到工作的真正意義併發揮自己最大的潛能。只有當我們真正讓自己的工作變成一件快樂的事時，才會有持續前進的動力。這時，我們會全身心地投入到正在做的工作中，找出其中的快樂和意義，這就是“樂業”的思維。

    有了樂業思維，我們的工作就是另一個樣子：對工作充滿激情，不斷挑戰艱巨的任務，使自己的知識和技能持續得到快速提升，最終獲得事業上的成功，成就企業以及自己共同的“偉業”！

【作者簡介】

    孫汗青，實戰型企業經營專家，現任盈光企業諮詢管理公司執行總裁、思搏體驗訓練學校副校長。

【書摘精選】

序言:改變工作思維，改變你的一生     

    長久以來，許多人對待工作都有一個誤區，就是認為那些看起來“熱門”的行業或職位才是最好的選擇。如果自己所從事的工作不是所謂的“熱門”，他們對工作就毫無興趣，工作對他們來説簡直就是一種折磨。

    在我看來，這種盲目追求“熱門”的思維絕不明智。沒有永遠“熱門”的行業，也沒有永遠“熱門”的職位，世界是在不斷發展變化的。昨天還是熱得發燙的行業，可能在今天已經被市場冷落。為了追趕“熱門”，很多人像青蛙一樣，在不同的行業裏或不同的職位上跳來跳去，但他們從來沒有發自內心地去喜歡自己所選擇的工作。很多年過去，這些跳來跳去的人依舊碌碌無為。你是不是常聽到一些人説這樣的話：“唉，我要是在某某行業一直做下去，現在早就成功了。”這往往就是“熱門”思維帶來的結果。

    很有幸在第一時間，讀了好友孫汗青新著《樂業成就偉業》，感覺書中所闡述的“樂業”思維很有益處，值得推薦給每一位職場人士。

    這本書所提出的“樂業”思維，給那些崇尚“熱門”的人一個有力的反擊，也給那些“混”工作的人，一個有益的啟發。正如汗青所説，“樂業”是指真正喜愛和享受自己的工作，全身心地投入到你的工作中，找出其中的快樂和意義。樂業不要求你無原則地忠誠，更不要求你一味地為工作犧牲。

    我曾在不同國家、不同行業的企業裏任職。在這幾十年的職業生涯中，我的感觸和本書所揭示的工作思維是一致的，就是那些具有“樂業”意識的職業人，在企業裏得到的晉陞和發展空間，比其他人大得多，他們發展的速度也要比其他人快得多。

    思維決定行動，行動決定結果。如果我們帶著“熱門”思維去工作的話，那麼可能我們就會成為跳來跳去的青蛙，更可能消極怠工，應付差事，最終淪為平庸之輩。反之，如果我們採用“樂業”的思維，那麼我們在工作中就是另一個樣子：對工作充滿激情，不斷挑戰艱巨的任務，使自己的知識和技能持續得到快速提升，最終獲得事業上的成功。

    過去幾年裏，我們一直在講各種各樣的工作態度，講七零八碎的工作方法，然而很少有一本書，能夠系統地給職場人士講正確的工作思維。而《樂業成就偉業》卻是這樣一本書，它從工作思維入手，幫助職場人士從“心”開始改變自己，最終達到理想中的狀態，從而走上事業的巔峰。

    改變工作思維，改變你的一生，一切取決於你。

余世維

2008年8月