危機下，企業老總如何減壓？

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　　企業家們常被總結成“起得最早，睡得最晚；應酬最多，休息最少；喝酒最多，吃飯最少；跑路最多，運動最少；陪笑最多，快樂最少；住店最多，回家最少。”

　　“在危機與挫折降臨時，要學會面對它、接受它、處理它、放下它。”2009年，經濟危機寒流下，壓力倍增企業家們要調適心態，冷靜面對。

　　本來是老煙槍的裕隆集團總裁嚴凱泰，2002年開始戒煙，但是最近壓力太大，又開始破戒抽煙。雖然老友都勸他戒煙，但是他無奈地抱怨：“我的壓力這麼大，心裏很煩，你還要叫我戒煙？”

　　“找我的老闆大都整夜睡不著覺，對什麼都焦慮。”北京某心理諮詢中心專家説，“有一些企業家對我説，渾身疼，思維遲鈍，懷疑自己得了病，到醫院一查，沒大毛病。”

　　2009年是全球企業家們壓力倍增的一年，一些老闆甚至因企業突陷困境而自殺。心理專家提醒，經濟衰退期，企業家要調適心態，冷靜面對。

　　企業家群體焦慮指數高

　　經濟危機寒流來了，資金鏈斷裂、負債沉重、企業倒閉，打擊接二連三，企業家的確承受著巨大壓力，而且企業家不是為一個人活著，可能幾千人或更多人要吃飯，他必須想辦法。研究發現，每當經濟形勢遭遇波折之時，也是企業家心理急變之際。

　　有人總結企業家是“起得最早，睡得最晚；應酬最多，休息最少；喝酒最多，吃飯最少；跑路最多，運動最少；陪笑最多，快樂最少；住店最多，回家最少；麻煩最多，瀟灑最少”。這的確反映出了中國企業家的身心狀態。員工面前、客戶面前、官員面前、家人面前以及同行面前需要不斷 “變臉”，人格是分裂的。其實很多企業家性格內向，不愛説話，不愛應酬，但是為了生意，不得不做。文化衝擊、精神壓力、經濟刺激，往往遠遠超出了他們的承受力。調查結果顯示，企業家群體焦慮的指數比普通百姓高。

　　小標題：被忽視的心理保健

　　與國外相比，中國企業家不是很重視心理保健。國外中等規模以上的企業幾乎都有私人的心理諮詢師，企業老闆隨時可以找自己的諮詢師聊天。比如，一個2000萬的項目要不要簽，除了見自己的智囊團，就是見心理諮詢師，看自己最近的狀態好不好，心態是不是低迷，否則不做重大決策。在心理壓力很大、情緒波動的情況下，重大風險投資一般要謹慎。國外企業每年將利潤的1%拿出來做心理培訓，認為是企業發展的組成部分。但是，中國企業家似乎不習慣這樣，有時候一時衝動就抉擇了，賭一把。

　　心理學家指出，企業家心理研究分析是最難的，因為牽扯到商業秘密，他們不情願説些發自肺腑的話，擔心影響企業聲譽。即使企業家心理遇到問題也強撐著，打腫臉充胖子。前去諮詢心理醫生的企業家都用化名，你不知道他是誰，是什麼公司的。他的員工、同事、朋友、妻子都不知道。而歐美老闆大多有心理諮詢師，並且治療納入醫保。找心理醫生，就像看感冒一樣稀鬆平常。

　　三招出手  懂得“放下”

　　事實上，經濟運作的規律，就像種莊稼，有豐年，有歉年，豐年補歉年，老農民都知道，老天爺就這個樣子。經濟體波動就像人感冒發燒，是自我調節，它 “病了”，你就緩著，不能弩著。專家建議，每當經濟低迷、商機缺乏的時候，企業家就調整狀態，培訓、結婚、生孩子，耐心的等待。可以像國外那樣，實行一週三天工作制，剩下兩天，一天學習，一天交誼。

　　同時，還可以從以下三個方面來調適。第一，讀書充電，休養生息；第二，讓自己“放下”。該出手時出手，該收手時收手。讓自己停一停，思考思考人生——有錢幹什麼，企業以後怎麼發展。心理學家曾給一些企業家進行“森田療法”，就是叫他一週內呆在一個沒有電話、電腦、電視，什麼都沒有的房子裏，把凡世紛擾隔絕開，只面對自己。讓他們腦子裏那些雜亂的東西漸漸抽空，就會漸漸悟到生活其實是可以簡單快樂的；第三，企業家們要有信仰，心要有歸屬。另外，應該定期進行心理諮詢，及時疏導心結，在傾訴中宣泄，不要積累負面情緒。

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