臺商塑造的臺企文化

　　就像一個中國傳統家庭的家族，在鞍山的許多臺資企業中，都有一個“昌”字作為企業的名字，如正昌、慶昌、順昌等等。這些企業是否有什麼聯係，還是一個集團的子公司？人們不禁猜測。

    　一個偶然的機會，我們向海城順昌公司董事長李達信先生提出了這個疑問。

    　李先生笑著說：這是老祖宗留下的傳統文化，許多臺商來到祖國大陸投資，懷著同宗同祖的初衷，遍布這里的臺資公司企業文化，更是與古老中華文化一脈相承，希望企業一切順利、昌盛。

    　李先生還說：在臺資企業中，還有一些非常有特色的管理方式與文化有關，比如在制定的各種規則、制度里面，寫上一句非常溫馨、人性話的詞句，會起到截然不同的效果。在順昌就有很多這樣的詞句，張貼在車間牆壁、立柱上。“天下有兩難，登天難求人更難；天下有兩苦，黃連苦貧窮更苦……”如佛家偈語般的《警世篇》佔了整整一面牆。一幅幅用以自勉的格言，“在資訊的時代，文盲並非不識字的人，而是不能再學習的人”，“凡事合理化、制度化，依程式進行，必有效率”。 李先生說，這兩句格言正是從“學而時習之”、“沒有規矩不成方圓”的古訓中演變而來。

   　 廠門口的標語，車間里的牆報，辦公室里極富象徵意義的雕塑、擺設或書畫，在大陸企業里常見的用來表達企業精神的方式，在臺資企業里同樣能見到；晚會、聚餐，假日里與員工一同出遊，臺灣老板親近員工的方法也和大陸企業管理者沒什麼兩樣。

    　對于一個民族來說，文化認同所具有的價值猶如魚和水的關係，雖然特殊的地理、歷史與現實的原因，使得臺灣文化具備特殊性和個性，但臺灣文化仍是中華文化的重要組成部分。臺企文化恰好反映了這種密不可分的淵源。

（來源：華夏經緯網——遼寧神韻　作者：張  戈）　　　　　　　　　編輯：越翎

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