王雪紅：HTC是東西文化融合

　　宏達電董事長王雪紅(右)20日出席Asia D會議，華爾街日報科技專欄作家Walt Mossberg(左)的訪問風格向來犀利直接，卻數度稱讚宏達電是個創新的公司。（圖片來源：臺灣《中國時報》）

　　中新網10月21日電　據臺灣《中國時報》報道，2011年在香港舉辦的Asia D：All Things Digital會議，邀請的13位來賓，華碩董事長施崇棠、宏達電董事長王雪紅，分別代表臺灣的電腦及手機産業的品牌企業。20日在亞洲區高科技産業人士聚集的場合，兩人也分享了臺灣品牌企業的獨特文化。

　　華碩與宏達電的兩大品牌的背後，共同點是擁有強烈的工程師文化，施崇棠介紹了華碩人的“左右腦並用”，王雪紅強調HTC的東西文化融合。

　　施崇棠要求員工同時用左腦和右腦來思考，華碩工程師不論在開放與否的平臺上，都能夠創新，且是從使用者的角度出發來推動創新。舉例來説，平板電腦其實是改變使用個人電腦的情境，例如，回到家會坐在沙發上會打開平板電腦。但走到書房又需要敲鍵盤的電腦。也因此，華碩設計出像變形金剛(Transformer)這樣的産品。

　　宏達電董事長王雪紅則表示，目前手機市場還在剛開始的階段，未來發展機會無窮大，有時別人領先，有時是HTC發展較快，但現在對市場競爭做出斷言還太早。

　　當主持人問到，HTC要如何在Android市場做差異化？她回答，HTC會從創新著手，即第三方軟體的提供，以做為區隔，例如，Watch線上影音這個服務就是其一。另外，她當場邀請主持人到HTC公司參觀，她説，HTC的企業文化可説是融合東方和西方，相當特別，研發人才來自於日本、瑞典等不同地區，不同地區的員工一同工作，融合一起，形成公司特有的東西方融合文化。

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