兩岸新飯碗：在臺上班 領人民幣

　　MOU生效、ECFA議約，兩岸人脈、錢脈從單行道變雙向道，職場也出現前所未見的和平紅利，不管是臺商佈局大陸內需市場、或陸企登臺，兩岸大職場釋出上萬個新飯碗，是2010年你不容錯過的翻身良機。最新一期臺灣《商業週刊》刊發文章《兩岸新飯碗報到！在臺灣上班，領人民幣高薪》，該文為讀者介紹了2010年的兩岸間工作機會。

　　二○一○年，你的工作機會在哪？

　　兩岸職場雙向道開通 臺商加碼陸企登臺，都找臺灣人。

　　今年起，MOU(兩岸金融監理備忘)及ECFA(兩岸經濟合作架構協議)將陸續生效或簽訂，兩岸市場將進一步整合，自此從單行道進入雙向四線道，而且長達十年。對早鎖定這股錢脈的臺商、陸企以及外商企業主來説，當務之急是招兵買馬，全面部署兩岸接軌後的新市場，兩岸僱主開出成千上萬筆新職缺，成為島內就業市場的超級利多。

　　這是個多大的利多？根據該刊蒐集島內指針型的人力仲介公司數據顯示，目前，臺商找人到大陸的職缺人數高達6700多個，這個數字，較三年前足足成長逾三成。

　　不只到大陸工作需求大增，兩岸職場對向道上，當然還有大陸企業相繼登臺帶來的新飯碗。該刊調查前程無憂網、中華英才網及智聯招募網等大陸招聘網站，目前已有將近60家陸企登錄330筆、需求人數超過500人，工作地點在臺灣的職缺。

　　而且，這還只是冰山的一角。因為目前當局對陸企登臺的核準速度，遠慢于陸企來臺意願，因此，過去兩年，對市場敏感、手腳更快的大陸民間企業，早借外資身分相繼搶灘，以突破法令限制，而且全是大陸頂尖的民企，合計已在臺招募員工上百人，調查發現，2010年徵才速度並未減緩，預估還將釋出超過100個職缺。

　　綜合人力銀行等機構的資料分析，這波黃金新飯碗的人才荒類型有三：一、兩岸職場接軌産生的新工作機會；二、大陸富起來的服務業人力需求；三、企業整並風潮下産生的高階人力需求。

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