臺灣四成企業將釋缺徵人

　　中新網1月11日電 據“中央社”報道，年底轉職潮又到，根據1111人力銀行最新調查，近4成臺灣企業年前將釋缺徵人，以業務缺最多，逾6成企業則預計年後徵才。

　　每年農曆年後轉職潮是許多人力資源主管的惡夢，為了解企業于農曆年前後的徵才動向，1111人力銀行今天公佈“企業徵才/留才現況調查”。

　　根據調查，近4成企業因應年後轉職潮，年底前提早釋出職缺，以“工商服務業”、“民生服務業”、“營建不動産”三個産業徵才最多；職缺以業務貿易、經營管理、生産製造等為主。

　　何啟聖表示，擔心年後員工轉職大失血，4成2企業留才有方，其中以“注重員工工作士氣”、“強調企業發展前景”、“完整升遷制度”最多。

　　他表示，6成1企業更計劃在年後搶才，搶人撇步包括“強調企業發展前景”、“祭出高獎金”、“校園徵才/研發替代役”等。

　　何啟聖表示，高獎金及加薪，是上班族轉職的最大誘因，也最能發揮挖角好人才功能，不過景氣尚未完全恢復，企業重金懸賞人才能力受限，企業徵才將轉向校園或有政府補助的研發替代役等。

　　何啟聖表示，已在公司任職有年的員工，多半顧念情誼，只要工作團隊互動良好、公司升遷制度完善，異動機率不大。企業的工作士氣及公司前景，為員工留任的最大動力，建議企業要雙管齊下，提供適當獎金等誘惑，可留得好人才為公司賣命。

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