福建積極採取措施保障企業和勞動者合法權益

　　福建省日前召開協調勞動關係三方會議，決定採取積極措施應對金融危機，幫助企業渡過難關，依法維護企業和勞動者雙方的合法權益。

　　福建省協調勞動關係三方會議主席、省勞動和社會保障廳副廳長賴詩卿表示，服務企業的措施主要有：切實幫助困難企業解決用工管理、勞動關係調整等方面的問題；加強對關閉、破産、停産、經濟性裁員企業勞動關係協調；完善企業職工工資正常增長和支付保障機制，提高對企業工資集體協商指導服務水準；區別不同情況指導符合條件企業及技術先進型服務企業實施不定時工作制和綜合計算工時工作的審批指導服務工作，對符合審批條件的企業，在法律規定的範圍內簡化審批程式，及時辦理，為企業提供優質服務。

　　同時，組織開展服務企業百日行動，開展“五個送”宣傳月活動：送一場《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》專題講座；送一套勞動保障法律法規，指導企業依法維權；送一套企業《勞動合同法範本》，分類指導企業與勞動者依法簽訂勞動合同；送一場勞動保障政策現場諮詢會，為企業提供社會保險、勞動合同、勞動工時及技能培訓和法律諮詢服務；送一場中小企業用工招聘會，幫助中小型企業解決用工需求和用工管理等問題。

　　在警惕金融危機對勞動用工影響的同時，職工權益受侵害情況不能視而不見。賴詩卿表示，要加強勞動關係協調工作，切實維護職工權益。當前正處於企業戰略調整和業務重組的有利時機，但要慎用“裁員”這種手段，國有企業要帶頭履行社會責任，盡可能不裁員或少裁員。對於不得不進行裁員的企業，要對員工有必要的尊重和良好的溝通，防止雙方矛盾激化。另外，要跟蹤勞動關係方面出現的新情況、新問題，抓緊研究有關預案，應對可能發生的問題。

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