調查指臺灣企業對實習生滿意度低

　　中新網4月16日電 據“中央社”報道，臺當局“教育部”端出的企業實習方案快滿1年。1111人力銀行調查發現，企業給實習生評比多達3成5不滿意，平均給分41分；但仍有6成4企業肯定此方案可以幫助新鮮人求職。

　　1111人力銀行公關總監何啟聖表示，“教育部”于2009年祭出“大專畢業生至企業職場實習方案”，補助雇用近3年畢業者的企業，每人每月含勞健保新台幣26000元，學生實領22000元，為期 1年，共釋出34000個補助名額，供企業與學生提出申請/媒合。

　　他並説，中途有實習生轉職，將名額讓與其他人，截至2010年4月6日為止，參與此方案的大專畢業生共有40613人次，仍在職者29265人。

　　他指出，調查結果顯示，參與方案的企業平均聘用5名實習生；聘用職務最多的依序為“企劃設計”、“業務貿易”及“經營管理”，其中高達68.75%企業加碼實習員薪水，平均雇用薪資為23651元。

　　企業對實習員表現看法如何？他説，平均打了41分，滿意度低；受訪者中並高達34.62%給了21到40分的不滿意分數。不滿意主因為“實習員抱著過水心態”、“申請/請款手續繁複”、“實習員中途解約”。

　　企業對於1年期滿後是否計劃留任實習生，結果有9成2企業有意願，平均留任轉正比率為企業內雇用實習員的52.32%，並以傳産/製造業轉正比例最高。

　　續聘後企業是否調升薪資，結果欲留任續聘實習生的企業中，僅3成維持22000元續聘、1成3雇用時已加碼，5成7有意加碼續聘，平均增加1280元。

　　“教育部”今年實習方案作法尚未確定，調查顯示，6成1受訪企業表示，若企業願續用或申請，每月每位實習員的補助金額以19321元較為合理。

　　雖然企業界對實習生表現滿意度低，不過多數企業仍對此方案持正面態度，6成4企業肯定此方案有助解決新鮮人失業問題。

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