黃俊雄：大陸工廠成就了事業

黃俊雄

　　來到與奇美電子配套的寧波萬詮光電科技有限公司來工作，黃俊雄是主動請纓的。“在得知寧波萬詮公司工作崗位有空缺時，我請了事假，隻身前往寧波開發區自行考察。”黃俊雄説，他看到的是和臺灣不差上下的投資環境，以及光電産業廣闊的發展前景。

　　35歲營長的“電子新貴”夢

　　黃俊雄是臺灣高雄人，18歲開始當兵。經歷17年軍旅生活之後，在妻子的支援下，已是營長的黃俊雄，選擇退伍，自謀職業。那一年是2003年。

　　“當時，半導體與液晶螢幕産業在臺灣創造了業績神話。成為‘電子新貴’是許多人追求的目標，也是我的夢想。”黃俊雄回憶，退伍後，他做的第一件事情，就是進入臺灣成功大學培訓班，學習TFT-LCD（液晶平板螢幕）專業課程。在那兩個月裏，黃俊雄每天都從高雄驅車40多公里到臺南上課。

　　35歲退伍，年齡大，缺乏社會實踐經驗，黃俊雄面前的“電子新貴”路並不好走。當黃俊雄從臺灣成功大學第一屆TFT-LCD培訓班畢業，並開始四處應聘時，迎接他的卻是接二連三的碰壁。在黃俊雄的堅持下，天實企業股份有限公司及兆詮科技有限公司給了他嘗試的機會。

　　從最基層做起、熬夜班、放低姿態、虛心學習技術，黃俊雄並沒有公司領導想像的營長架子，反而比普通員工還要勤快。入行2年，黃俊雄就很快被提為課級主管，成為該公司提拔最快的員工之一。

　　大陸工廠成就了他的事業

　　2006年，臺灣總部準備調遣人員赴萬詮光電科技（蘇州）公司任職，其他候選人面面相覷，黃俊雄則主動要求來大陸工作。2007年6月，寧波萬詮光電科技公司缺人，黃俊雄再次主動報名要求前往。“寧波開發區擁有良好的投資環境，並且在寧波奇美電子公司的帶動下，已初步形成了光電産業立體發展的格局，很適宜公司發展。”

　　初到寧波萬詮公司時，黃俊雄先擔任生産部經理，隨即被提拔為廠長，而後又被升為副總經理。在寧波萬詮公司任職不到3年，黃俊雄完成了職場3級跳。黃俊雄經常感慨，是大陸高速發展的光電産業，使他的職位也快速得到提升。

　　寧波萬詮公司招聘工作人員時，黃俊雄一定都會參加，即使招聘的是生産一線員工，他也會親自面試。該公司的中層管理人員，多是從基層選拔出來的。他們學歷並不高，但勤奮、努力，在本職崗位上取得過優異成績。目前，寧波萬詮公司有280余名工作人員，員工隊伍穩定，人才流動率很低，企業與職工之間從未發生過勞動糾紛。

　　黃俊雄已在寧波開發區工作了3年，他每兩個月回臺灣一次，平時就住在公司的宿舍裏。週末休息時，黃俊雄會參加北侖區臺辦組織的活動，與其他臺商一起經常攀登九峰山。黃俊雄説，現在爬黃山、三清山等險峻名山，對他來説已經是如履平地了。

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