美國“管理學之父”班尼斯曾提出領導力的四個方面：一、創造共享的價值觀以凝聚人心；二、具有獨特的聲音，展現目標、自信、感覺與情緒智商(EQ)；三、正直誠信的性格；四、隨機應變的能力。
如果以上述四項標準檢驗馬英九執政5年來的表現，他缺乏解決現實問題的能力，來自于無法排定施政的優先順序，以至于領導力、執行力、公信力“三大皆空”，一年來民意支持度在13%徘徊，是有因果關係的。權力的最大誘惑是面對困境束手無策，但又要戴上 “權力的面具”做“假面者的告白”，馬英九已習慣于“報喜不報憂”，只想聽好聽的話，自我感覺良好，專挑有力的數字自我麻醉，其中尤以挑選從政資歷只有5年的江宜樺出任“行政院長”最富玄機。
江宜樺5年前出任 “研考會主委”之前，只有臺大政治係教授的歷練而已，他如同坐“火箭”歷經“內政部長”、“行政院副院長”而扶正為“院長”，並非有聲有色政績，而是來自馬英九關愛眼神而已。哪怕江宜樺取代陳衝出任“行政院長”三個多月以來，雖然馬英九已身陷泥沼，但江宜樺卻無法借力使力予以脫困，此事即已說明江宜樺政治輩分單薄，又缺乏幹練的政治操作能力，但又為何得到馬英九充分信任？吳敦義、朱立倫、郝龍斌都有志更上一層樓爭取“大位”，馬英九在唯恐“跛腳”的情況下視之如芒刺在背，因此與吳、朱、郝保持距離，並有意拉攏江宜樺作為緩衝劑，期望在今年7月連任黨主席以後，運用掌控黨內遊戲規則安排江宜樺為黨內“總統”候選人。馬英九的如意算盤是，他全力栽培江宜樺，卸任後才有安全感，以免重蹈陳水扁身陷囹圄的覆轍。
馬英九固然有行政大權與主場優勢，但吳、朱、郝都是地方大員，論實力不在江宜樺之下。目前“行政院”所推動的核四“公投”、年金改革早已引起民意強烈反彈，5月20日馬英九任滿“總統”一年以後，依法人民可啟動罷免機制。政壇是否會出現 “黑天鵝效應”——— 也就是傳統的“白天鵝”之外因未預期之事而出現重大衝擊，任何狀況都有可能出現。馬英九民調支持度愈低，安全感就愈下滑，對其他“黨內大諸侯”就疑慮越深，江宜樺之受重用關鍵在此。
“主孰有道？將孰有能？天地孰得？”馬英九早已民心大失，只在政海中奮力求生，除了穩固權力以外，希冀找出一條逃生口，問題是救援投手江宜樺能穩固接班嗎？吳敦義、朱立倫、郝龍斌又豈會甘于雌伏？民進黨的體制外挑戰力道有限，但國民黨內表面和諧下的明爭暗鬥，才是令馬英九擔憂之處。(海峽導報特約評論員、臺灣時事評論員 胡忠信)
[ 責任編輯：何建峰 ]
