據臺灣媒體報道,“考試院”今年元月公佈公務人員退休制度改革方向,引來反彈,昨天“公務員退休撫恤法”修正草案出爐,做出讓步,自繳費率減少、實施時間延後,但十八趴改革的對象則擴大,再增數千人,受十八趴改革影響的公務員將超過廿三萬人。
依先前公佈的改革方向,領一次退休金者仍然維持十八趴優存不變;但根據修法草案,兼具新舊制資格、且領一次退的公務員,公保養老給付的十八趴優惠存款也要逐年調降。
“考試院”院會昨天決議,將修正草案送請“考試院”全院審查會審查,預定在四月底前送“立法院”。
許多公務員在幾次的座談會中反映,領月退休金者在改革後,所得比領一次退休金的十八趴優存利率少,不公平。因此,在修法最後階段,“銓敘部”決定,1995年7月以後退休、領一次退且兼具新舊年資者,也列入改革對象,優惠存款利率要從目前的十八趴逐年降到九趴以下。
開始調降十八趴的時間,則由原本規劃的2016年延至2017年,但是,直接降到十二趴,逐年降一趴,2021年後,利率是七趴加臺銀一年定存利率,上限不超過九趴。
“銓敘部”官員表示,延後一年實施是基於信賴保護原則,給予過渡期,之前從七五制改為八五制時,也有一年的緩衝。因此,在退休金計算基準部分,新制也從2017年開始,退休金計算基準才從最後在職10年平均俸額起算,逐年下降到2022年的15年平均俸額。
儘管“銓敘部”所提修正案已做出若干退讓,但全臺公務員協會年金小組召集人李來希表示,這就像賣房子,把房價開得很高,再減一點點,這哪是讓步?公務員協會不接受這樣的修法。
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