臺灣當局行政部門負責人江宜樺在正式就任後發表的談話中，引述《論語》中孔子與子貢的對話，期盼能建立一個“貧而樂道、富而好禮”的社會。然而，對此，臺灣《中國時報》發表評論文章稱，由于近幾年來社會貧富差距日益擴大，網絡上馬上出現負面反應，認為這是要窮人“苦哈哈”(樂道)，而讓富人“裝模作樣”(好禮)；甚至還有人改為“貧而樂‘盜’、富而好 ‘利’”，凸顯民對眾社會兩極化的不滿情緒。
文章稱以臺灣的現狀，江宜樺應該更貼近民眾，了解社會各階層的需求，因此與其以論語學而篇“貧而樂道、富而好禮”為目標，不如改採禮記 禮運大同篇“老有所終，壯有所用”，才更符合江“內閣”所需面對兩大急迫問題：年金改革(老有所終)、經濟與就業成長(壯有所用)。
年金改革問題是多年的沉謼，在去年年底引爆，馬英九與“行政”、“考試”兩院不回避，願意接下燙手山芋，態度值得肯定。雖然去年的方案，在“行政院”方面是由“江揆”任“副院長”時主政，但兩院的方案在規劃方向和作法上，被批為“頭痛醫頭、腳痛醫腳”及“挖東牆補西牆”，而且連“順了姑情逆嫂意”都做不到，讓勞工和公務員對改革方案都怨聲載道。
至于經濟成長方面，臺灣去年前三季的經濟成長率是亞洲四小龍的最後一名，幸好第四季成長率高達3.42%，全年估算為1.25%，可望小勝香港或新加坡。至于失業率年平均為4.18%，慘居四小龍之冠。更令人憂心的是，按教育程度別觀察，初中及以下者失業率3.52%，高中(職)程度者失業率4.22%，大專及以上程度者失業率4.58%，其中大學及以上者失業率5.37%。換言之，受教育的時間越長，找到工作的機會越小。
文章稱， 雖然當局大政千頭萬緒，然而最重要的是老有所終與壯有所用，此兩大問題若不能妥善解決，社會將動蕩不安。這兩大問題，在陳衝時代當然也注意到了，並努力過了；然而成效不彰，甚至在經濟成長方面，創下預測“九連降”的記錄。究其原因，陳衝的“專家‘內閣’”是部會各自作業，然後再做整個拼盤式的組合。因為是專家調制，細項都很精致，但合在一起卻不十分搭配。
文章分析，當局在提出年金改革方案前，應將年金概念闡述清楚，對于第一層的社會保險，應有大破大立的作法，打破職業別的藩籬，讓所有的民眾退休後得到相同的基本生活保障，才能徹底消除公務員與民間企業員工的相互對立。在促進成長與就業方面，不宜再迷信明星產業可以帶來充分就業，而應有全新思維，讓轄管臺灣六成人口的“五都首長”相互競爭。既然這些“諸侯”的人事編制擴大、治理職權提高，且經濟發展條件各有特色，理當讓他們負起更多責任，依地方特性，積極對外招商，設法帶動轄區內就業率提高。其政績進可攻(更上層樓)，退可守(繼續連任)，從而使地方利益與全民利益相合；當局只須適時提供必要協助，即可水到渠成，又何樂不為？
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