據臺灣“中央社”報道,臺軍方28日説,有關“募兵制”志願役人力的招募採“先緩後增、逐年成長”方式,使預算需求緩步提高,不會發生一次鉅額成長的情形。
臺軍方表示,臺軍志願役人力目前均按計劃達成階段人力目標,2012年所需募兵人事經費已獲行政機構適切配賦,且後續年度預算需求均已納入“募兵制實施計劃”中估列,預期可滿足志願役人力成長目標。
臺軍方指出,為周延推動“募兵制”政策,行政機構成立“推動募兵制專案小組”,並多次召集跨部門會議,針對組織員額、預算需求及招募留營措施等審慎研議,同時邀請學者專家參與討論,在獲致共識後,配合“兵役法”修正案公佈,已完成“募兵制”實施計劃的核定。
臺軍方表示,結合“募兵制”推動,臺軍從人才培育、薪資待遇、生活設施及退撫照護等面向,納入政策實施計劃,積極規劃相關配套措施,以確保“募兵制”轉型成功及永續經營。
臺軍方説,“募兵制”主在招募意願強、役期長的志願役人力,透過反覆戰備演訓,累積經驗傳承,以強化建軍備戰效能。隨著人員技術日益精熟,退補頻繁現象減緩,同時可減少裝備操作不慎損耗,相對降低訓練及作業成本,使長期防務支出獲致平衡效果。