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“臺灣逼我們出走”郭臺銘鴻海集團暫緩回臺投資

時間:2010-07-27 12:47   來源:人民日報海外版

  因富士康跳樓事件而遭到百名島內學者聯名痛批“血汗工廠”、“臺灣之恥”的臺灣首富、鴻海集團董事長郭臺銘近日表示:“心灰意冷,正考慮暫緩在臺投資計劃”。作為“臺商鮭魚返鄉”的頭領,鴻海是否回臺投資,對臺灣經濟影響不小。郭臺銘這一表態,再度引發島內輿論爭議。

  “臺灣逼我們出走”

  今年上半年,尤其是五六月間,鴻海旗下的深圳富士康公司連續出現12起員工跳樓自殺事件,兩岸社會為之震動,鴻海集團原先準備回臺投資的計劃受到影響。

  7月20日,被鴻海並購的廣東臺商奇美公司一名員工跳樓身亡,這成為鴻海大陸企業的第13跳。21日,鴻海舉行記者會説明奇美跳樓事件。總財務長黃秋蓮表示,日前有學者率眾到臺灣鴻海大門口抗議,高舉“臺灣之恥”、“血汗工廠”等標語,令人痛心。她轉述,郭臺銘因此感到心灰意冷,“是不是臺灣要逼我們出走?”“臺灣還有沒有我回來的餘地?”所有在臺既定投資計劃,都要重新檢討。

  據悉,鴻海原本進行中的重回臺灣投資計劃包括:2008年馬英九當選後,郭臺銘承諾在高雄興建研發大樓及雲端資料中心;在高雄打造“亞洲運籌中心”;在竹南大埔增設奇美新廠;在苗栗投資硅晶圓太陽能電池與模組廠等。

  藍營慰留綠營責罵

  鴻海回臺事關數以萬計的就業機會,被視為“臺商鮭魚返鄉”的領軍之舉。藍綠政治人物對郭臺銘暫緩回臺投資反應兩極,國民黨方面出言慰留,民進黨卻是責難有加。

  國民黨籍高雄市長參選人黃昭順23日舉行記者會,為郭臺銘加油打氣,希望他能繼續對臺投資,也盼社會各界給郭臺銘一個重新檢視內部管理的時間和空間,當局也應給予鴻海必要的協助,讓郭臺銘感受到臺灣給予的溫暖。

  “行政院長”吳敦義則表示,不管現在或未來,樂意回臺投資或共同奮鬥的人,都應該給予鼓舞與打氣。相對於有些人對郭臺銘有比較深刻的評論,還有更多人對他有高度的期待,希望不要動搖到郭有意返臺建立更多事業的計劃。

  民進黨“立委”潘孟安痛批,郭臺銘是得了便宜又賣乖,扭捏做態。郭臺銘的鴻海在臺灣不到萬名員工,但富士康在中國大陸卻有幾十萬工人,“他翅膀硬了,要怎麼決定,我們不予置評。”

  檢驗郭董抗壓性

  曾被稱作“臺灣之光”的郭臺銘,一夕之間竟淪為“臺灣之恥”,這樣的批評是否合理,郭臺銘暫緩投資臺灣又是否合適?島內輿論展開了一場討論。

  臺灣中國文化大學教授蔡逸儒撰文指出,富士康確是有許多值得改進之處,郭臺銘事後所採取的一系列措施,從加薪到改善工作環境,從增加心理輔導到加強員工篩選,也未必能夠徹底解決問題,但因此就認定富士康就是“血汗工廠”,郭臺銘就成為人人喊打的“臺灣之恥”,恐怕也有商榷之處。他呼籲,應待人以寬,論事可嚴,但目的應在促其改善。

  《中國時報》評論文章説,鴻海集團一直熱心公益,除了成立慈善基金,兩岸的各種天災,鴻海一向慷慨解囊,但為何鴻海與臺灣社會依然摩擦不斷?部分原因在於雙方存在誤解。雖有個別學者言辭激烈,但鴻海應該體認到,鴻海今天的成就,除了郭董的領導與鴻海員工的努力外,更有臺灣社會的灌溉與支援。可以説社會與鴻海之間有認知差異,但説臺灣要“逼走鴻海”,郭董“言重”了,也反應過度了。

  文化大學勞工關係所副教授、富士康員工跳樓事件學界聯署人之一的王方,23日在《聯合報》發表文章説,如果大集團的領導人無法承受外在的批評,而喪志、負氣、甚至出走,又如何要求旗下數十萬員工具有抗壓性,不因環境壓力與主管指責而做傻事?他表示,參與聯署主要是期望企業能有更人性化的管理模式,避免員工再度受到傷害或犧牲生命。希望鴻海集團繼續努力改革,而非輕言暫緩在臺投資計劃。(記者 閔喆)

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編輯:馬豐軍

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