“聯合國的中國職員數量在增加，他們不僅在聯合國總部工作，而且出現在聯合國在世界各地部署的維和使團中。”聯合國專門負責人力資源的助理秘書長凱瑟琳 波拉德在接受本報記者採訪時介紹説。
聯合國工作人員全部來自成員國。成員國公民在聯合國的任職人數，是根據成員國所交會費、人口和會籍三大因素確定的。中國自改革開放以來國力不斷增強，向聯合國交納的會費也隨之不斷增加，中國公民到聯合國工作的機會越來越多。據聯合國統計，截至今年1月底，在聯合國工作的中國僱員人數達到了358人，而1985年只有50多人。
現任聯合國經濟與社會事務部全球經濟監測中心主任洪平凡，就是中國改革開放以後最早通過考試進入聯合國工作的中國大陸僱員之一，已在聯合國工作了20多年。他親眼目睹了國家的發展變化對中國僱員産生的巨大影響。他介紹説，20年前，在聯合國工作的非語言類中國籍專業人員只有30名左右，現在增加到70至80名。如將語言類工作人員和一般工作人員計算在內，在聯合國工作的中國僱員就更多了。除了人數增加，中國僱員參與聯合國工作的領域也更寬，素質更高。他説，不論在什麼領域，中國僱員的表現都非常出色，他們的工作得到聯合國的認可，受同事的稱讚。最近幾年，不斷有中國僱員經過自身的努力，通過競爭，擔任聯合國主任級高級官員，進入了管理層。
洪平凡説，聯合國中國僱員的變化，與祖國改革開放後取得的巨大成就密不可分。祖國的強大對於他們來説是一種鞭策。“現在，人家對我們更加看重了，我們就更需要兢兢業業，拿出更有分量的工作成績。”
聯合國的宗旨是維護世界和平，促進人類進步。在這一偉大的事業中，中國僱員通過參與聯合國的工作，對維護世界和平，促進世界發展的貢獻越來越大。凱瑟琳 波拉德評價説，在專業性、稱職和正直3條聯合國最為重視的用人原則方面，中國僱員完全符合要求。
隨著中國僱員增多，聯合國出現了“中國熱”。在紐約聯合國總部，具有中國元素的各種展覽總是能吸引很多觀眾。凱瑟琳 波拉德告訴記者，有越來越多的聯合國僱員希望學習中文。今年夏天，聯合國再次在南京大學舉辦了聯合國僱員漢語培訓班，50多名聯合國僱員參加。(吳 雲)
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