近日，有網友在“南農網路問政”平臺反映，廣東惠州金華悅國際酒店在惠州學院就業資訊網發佈招聘資訊，以“月薪破萬元”招聘“情感陪護、男女公關、特殊全方位服務人員”。有學生打電話過去問“情感陪護”是什麼工作時，招聘方稱應聘者工作是提供“性服務”。有網友對此評論道：“是社會太開放，還是我太保守了呢？”（3月28日《南方農村報》）
經常看到媒體曝光，高檔酒店裏藏污納詬，成為淫亂之所。那畢竟是在隱藏之處偷偷摸摸，而通過就業資訊網，盯向高校裏的青年男女，堂而皇之地在就業網上發佈招聘“性服務”資訊，的確很黃很罕見。
要想在就業網上發佈資訊，至少要通過會員資質審核和資訊發佈審核兩道關。可工作人員僅憑著金華悅國際酒店的名氣，便“以名取人”，輕鬆放行，導致不良招聘資訊得以出籠，説明網站管理鬆懈，相關制度缺乏，工作人員責任心不強。筆者也從事一個人才網管理，對登記註冊和發佈資訊的企業會員，必須經過嚴格的資質認定，需要提供營業執照、企業法人和經辦人的有關證件，才允許發佈資訊，平時還經常對企業發佈的資訊進行巡查。如果審核把關不嚴，就有人利用這個平臺幹違法犯罪的勾當。
發現不良招聘資訊之後，惠州學院就業資訊網雖然刪除了資訊，但是，事情並不能到此為止。當地公安部門應當順著這條線索深查下去，看看這家酒店到底有什麼背景，是否是惠州的“天上人間”？而對管理維護不力的網站工作人員，則應當給予相應處分。如果不對工作人員和涉事酒店進行查處，就難以避免今後仍然有人效倣，發佈類似資訊的網站還會更多。作為就業網管理方，惠州學院應該吸取教訓，履行好監管職責，督促工作人員對入網會員資格和資訊發佈嚴格審核，絕不讓不良資訊污染毒害學生。
原本只能貼到電線桿上或在廁所裏的“牛皮癬”資訊，現在竟能登上大雅之堂，反映了色情淫穢的惡劣風氣有所抬頭，這也給網路管理提了個醒。時下，很多單位為了適應資訊化需求，紛紛建起網站，但是，往往重建輕管，致使不良資訊時常“光顧”網站。網路時代，網站管理也要“守土有責”，誰辦的網誰負責。只有管好自己“一畝三分地”，搞好“門前三包”，才能保持網路潔凈文明。（葉傳龍）
（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）
