美國僑報22日刊文稱,中國官方近年大力整治失信問題,建設完善社會信用體系。分析指出,為官者,己不正,焉能正人?良好的黨風政風影響民風,政務誠信關乎官員形象、關乎政府公信力,是一場必須打贏的“民心仗”。
文章説,孔子云:民無信不立。國家公職人員失信,不僅關乎個人聲譽、仕途前景,更會造成政府公信力嚴重打折。中國正在大力推進法治社會建設,打造信用體系是其中重要一環,官員成為“老賴”,對誠信、道德和法治的破壞較普通民眾影響更大。可以説,官員失信既敗壞了法治社會的誠信制度基礎,又嚴重損害了官員的群體形象,且容易帶來不良的示範效應,危及全社會的信用體系。
分析指出,官員失信,原因各異,“新官不理舊賬”成為不少官員的擋箭牌。政府工作強調連續性,作為地方官,做任何規劃都應堅持科學的高標準和前瞻性,要給後繼官員留下發展空間。繼任者除了敢於拓展創新,對前任的合理規劃也應具有“一張藍圖繪到底,一任接著一任幹”的情懷,這不但是為社會形成誠信光榮、失信可恥價值觀樹立的最好榜樣,更是民眾對於“父母官”的基本需求,“為官一任,造福一方”應從任內“理舊賬、少欠賬”做起。
評論認為,無論是公職人員還是普通民眾,都是信用體系中的一員,欠債還錢天經地義,失信追究法律責任也應一視同仁。因而,對失信官員必須果斷亮劍、從嚴懲治,才能起到強大的震懾作用。除了法律懲戒之外,還要強化官員法制意識教育,建立完善的考核機制及追責機制。
具體措施上,在官員政績考核上要更加注重任內實績,同時建立“誰欠賬、誰清償”的追責機制,明確清償兌付責任,並制定切實可行的清除債務時間表,嚴禁使用“拖字訣”,將對舊賬“不了了之”的敷衍心理扼殺在嚴格制度裏。另一方面,新官也應勇於承擔“收尾”責任,可將“舊賬處理不當”與職務晉陞密切關聯。如此,官員失信之風的危害才得以禁止在社會中蔓延。
該文指出,為官者,己不正,焉能正人?良好的黨風政風影響民風,政務誠信關乎官員形象、關乎政府公信力,是一場必須打贏的“民心仗”。
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