近日，記者隨東部某省一名廳長深入基層調研，在與當地群眾交流時，這位領導在問了“家裏幾口人”“收入怎麼樣”“有沒有什麼困難”等幾個簡單問題後，竟不知如何繼續交流下去，最後在身邊人員的圓場下尷尬收場。（8月4日 中國共産黨新聞網）
這位廳官倒是很坦誠——“説實話，在機關待得久了，跟群眾打交道確實少了”，領導幹部應該都不是嘴拙之人，平時開會、作報告時總是“滔滔不絕”，所以“無話可説”這種情況的出現真是奇跡，可“新鮮事”還真就這樣發生了。
領導幹部面對群眾“無話可説”，就説明領導幹部與群眾之間産生了“隔閡”；作為領導幹部，不了解基層情況，調研沒有做好功課，説明平時聯繫群眾比較少，沒有把密切聯繫群眾當成工作的重點，也從一個側面反映出對群眾的“不用心”。
不會與群眾溝通交流，不僅僅是與群眾打交道多少的問題，更是沒有找準自身定位的問題。沒有了解基層群眾的實際情況，沒有和群眾進行溝通，也會導致政府在制定政策時缺乏依據，進而脫離群眾。
領導基層調研絕不是走過場，是要真真正正俯下身，用心調研做實事，如果只是為了完成“任務”，或是把調研當成放鬆，這樣去調研還有什麼意義。希望領導幹部都能夠真正做到重視群眾，了解群眾，努力幫助群眾解決困難，這樣才能贏得群眾的信任。（陳光）
