近日，廣東省茂名市茂南區由原農業、林業、畜牧、水務、水産、水果等6個局組成的茂南區農林畜牧和水務局舉行了揭牌儀式。細心的網友發現，新組成的該局竟然設有19位副局長。（4月25日，《南方農村報》）
政府機構改革，其目的本是要改掉原來單位機構臃腫、人員繁雜的毛病。可是事實上呢，在某些地區某些單位，我們卻看到了相反現象，只是機構牌子有了變化，而人事一點兒沒變，這樣的機構改革就是換湯不換藥。難怪百姓們諷刺這是“最強飯局”了！這個局的班子成員在一起吃飯，得擺兩桌！如果硬要坐一桌的話，可是要個超大桌了！
要問19位副局長的“最強飯局”是如何出爐的？廣大群眾的眼睛是雪亮的：這就是為保持原來單位領導的利益。改革是需要勇氣的，是需要打破既得利益的，可在一個局單位會出現有19位副局長的現象，這樣的改革怎麼算真正的改革？這樣的改革如何不會成為群眾言語裏的笑談？
作為地方政府，在機構改革上一定要深入領會中央精神，真正想辦法、動腦筋、下力氣、有創新，甚至應該有犧牲。只有這樣，機構改革才是政府部門工作的新風，這樣的改革才會讓政府工作進步，才會讓機構改革成為推進政府工作進步的動力。
