“官位不要緊”應成為官場共識

　　24日，四川省蘆山縣紀委向媒體通報，該縣清仁鄉副鄉長楊成毅因在抗震救災中工作不力被就地免職。很快這條新聞被諸多門戶網站置於首頁，楊成毅成為首個在災區被免的幹部。楊成毅接受記者採訪時稱：“服從組織決定，大難當前官位不要緊。”

　　作為首個被免職的災區官員，楊成毅突然成為“名人”。但這樣的“名人”並不光彩，甚至還是一個反面典型。被免職的原因是蘆山縣督察組暗訪時，楊成毅沒有在規定時間內出現在物資發放點，這叫做“擅自離崗”。對於在救災期間出現的擅自離崗的官員，理應嚴肅處理，否則，就會各行其是，救災管理就紊亂了。

　　然而，楊成毅對“擅自離崗”卻有另一種説法，不是脫離工作崗位幹私事，而是前往最遠的一個組送帳篷。由此來看，以“擅自離崗”為由免除楊成毅的職務沒有什麼錯，楊成毅個人有委屈也能理解。在筆者看來，這條新聞的價值不在於楊成毅該不該被免職，而在於楊成毅被免職之後的真實態度。

　　從報道來看，被免職之後的楊成毅，不僅服從組織決定，而且仍舊積極參與救災。這種不計個人得失，堅持以救災為重的表現，無疑為楊成毅本人加分了。從常識上來説，即使再高的官位，也遠遠不如救災重要；因為沒有官位了還可以從頭再來，但救災關係到人民群眾的生命財産安全。

　　我們還要承認一點，這是一個大災大難頻發的時代。面對大災大難，是否每個官員都能經受住嚴峻考驗，還需要繼續觀察。這樣的考驗來自多個方面，看重官位還是看重救災就是其中的一種考驗。如果更看重官位，就會以保官位、陞官位為中心進行工作；不排除為了陞官在領導和群眾面前“表演”。如果更看重救災，就不會為了個人得失、面子問題而鬧情緒或退縮。楊成毅雖然因為“擅自離崗”被免職，但還是保持了一個公務人員的本色，把救災放在第一位。從這個角度而言，楊成毅仍然是很多人的榜樣。儘管“擅自離崗”是一個壞榜樣，但“大難當前官位不要緊”的表現也堪稱一個好榜樣。

[責任編輯：張潔]