營造有利於青年人才成長的“陽春之氣”

　　青年是祖國的未來、民族的希望，也是黨的未來和希望。青年興則國家興，青年強則國家強。如同自然萬物一樣，青年人才的成長，需要一個與其特點相適應的氣候條件。

　　太過嚴苛，易扼殺青年人才的“創造靈氣”。青年人有獨特的優勢，也有特定的不足。對待青年人才，關鍵是要看德才、看發展、看潛力、看公認，如果用“求全責備、盡善盡美”的標準來衡量，用“嘴上沒毛、辦事不牢”的思維來審視，用“不安本分、好出風頭”的心態來看待，用“只能成功、不能失敗”的目標來要求，則天下沒有幾個青年人符合標準、堪稱人才。這種嚴苛的條件，造成了一種“木秀于林、風必摧之”的社會導向，使得有抱負、有理想、有闖勁的青年人才手腳被束縛、思維被窒息，沒有了創新的動力和創造的激情。

　　太過放鬆，易助長青年人才的“浮躁之氣”。成長的歷程、奮鬥的經歷會影響一個人的心態及其對待人生、對待社會、對待世界的看法。當一個人通過自己不懈的努力、執著的追求，而不是靠投機鑽營獲得成功時，于其自身是一種“天道酬勤”的心理慰藉，會格外懂得珍惜、懂得敬畏、懂得感恩。而在社會上，則會形成一種“機遇偏愛有準備的人”的成才導向。如果青年人才成長的路子太順、步子太快，只見彩虹不經風雨，容易滋生一帆風順、志得意滿的張狂，急於求成、急功近利的浮躁，在以後的成長道路上經不起挫折、受不得委屈。

　　寬嚴相濟，營造有利於青年人才健康成長的“陽春之氣”。春日的氣候不冷不熱，既無冬的肅殺，亦無夏的燥熱，乃萬物生長的最佳氣候。對待青年人才，要為他們營造一種如春天般充滿生機、充滿活力、充滿溫暖的“社會氣候”。要堅持把重培養與嚴管理結合起來，把引路子與壓擔子結合起來，讓他們沿著正確的軌道健康成長、加快成才。嚴格要求、嚴格管理，有問題及時指出，有過錯嚴肅批評，防止小缺點演變成大毛病，小事情釀成大問題，嚴格要求律己修身、汲取營養向下紮根、努力成長向上攀登。

[責任編輯：張潔]