繼本月23日公佈《2012年公開招聘僱員成績和進入體檢人員名單》之後，27日，廣州天河區又通過其官方網站公佈了最新版的《天河區僱員管理暫行辦法》。記者發現，新版《辦法》調整了2006年初制訂實施的政府僱員待遇標準，標準由此前的三級9檔細化至三級24檔，而各級僱員的薪金亦都大幅提高，最低月收入由此前的3000元漲至4800元（初級僱員一檔），最高年薪也由此前的18萬漲至22.2萬元（高級僱員八檔）。
“薪金制”是在變相漲薪？
錢報網網友英洪波：機關事業單位職員吃的是“財政飯”，端的是“鐵飯碗”，不僅工資待遇比較高，而且是旱澇保收，已經夠讓人羨慕的了。廣州天河區政府開始試行招聘制，待遇實行薪金制，似乎要和企業的體制接軌，可看看工資待遇，我們不禁感嘆，這政府公職人員原來端的是“鐵飯碗”，現在一改制變成“金飯碗”了。雖然叫法有了改變，可工資卻是大幅提升了，想必“僱員”沒有“公務員”好聽，多發點錢作為補償了。不僅如此，其他福利待遇不變，照樣享受休假及國家規定的相關政策。一度聽説“高薪養廉”，不知道天河區政府是不是這個意圖。
錢報網網友楊君賢：相比目前廣州公務員普遍較高的年收入，學歷高且有一定專業知識的政府僱員拿這點年薪並不算高。更別説政府僱員的年薪中還包括僱員應交納的社保金和公積金，實際到手並沒有這麼多。比起不透明的的公務員收入，政府僱員的年薪雖然高出社會平均水準一大截，但至少是公開透明的。更何況初級僱員一檔4800元的月薪和很多行業比，也不算太高。而能拿到最高年薪22.2萬的人畢竟是鳳毛麟角。政府高級僱員怎麼説也算是政府僱員這一行業的頂層人物，拿多點情有可原，現在哪個行業的頂尖人物或“打工皇帝”拿不到20萬以上的年薪？
公眾不必過多糾結于政府僱員年薪的高低，而要看其實際的貢獻，是否對得起這筆薪水。建議天河區在調整政府僱員待遇標準的同時也能向公眾公開政府僱員的實際工作成績、招考過程以及對不符合工作要求的政府僱員的淘汰程式，以最大程度地澄清公眾的疑慮，避免“蘿蔔招聘”和權力自肥的嫌疑。
