12月22日上午，有網友以貼圖形式曝光了深圳市住宅租賃管理服務中心工資表，其員工年薪每人平均30萬，最高達68萬元，最低25萬元，並稱其“史上最牛公務員工資”。對此，住宅租賃管理服務中心回應稱，中心員工工資今年被納入財政部門預算，被“曬”的工資表僅是內部討論草案，早已被中心領導否決，新的工資方案仍在調研中。（《南方日報》12月23日報道）
儘管這一方案已經被否決，但它的出爐，想必也不是拍腦門突然想出來的，總得有一個前因後果，有對比有延續吧？即使這一方案被否決了，但去年的實際收入應該也不會低到哪去吧？從方案制定的慣例，及制定人員應具有的素質推測，工資方案起碼應該是參照去年制定的。
這裡，癥結已經集中于一點，那就是深圳市住宅租管中心去年員工收入到底如何？到底是方案起草人員無風起浪，平白無故擬了這麼一個高收入方案？還是本來收入就高，新方案只是去年收入的延續？厘清這一點很重要，它事關“每人平均年薪30萬”的真偽，它事關公眾對公務人員收入的信任。現在矛盾指向這一點，相關方面能不能公佈工資真相，能不能讓公眾看到公務人員的工資表？
我們看到，住宅租管中心已經表示，將繼續貫徹公開、透明的原則，歡迎社會公眾和媒體對中心工作進行監督。不過，最直接最簡單的方法，是公佈工資單，為何不訥言只訥行呢？
對於民企員工，民眾無權要求查看工資表，但對於公務人員，民眾有權知道工資真相。透明政府強調的是有需即透、應透盡透，而不是選擇性透明。只要民眾有需要，只要不涉及國家機密，都應該向民眾公佈真相。現在，民眾對於公務人員的收入很好奇，而且公務人員的收入也並不涉及國家機密，因此，應該讓民眾看到公務人員的工資表，知道公務人員收入的真相。這是一種監督，能夠防止有些部門有些單位髮發錢；這也是一種姿態，體現的是對民意的重視，及取信於民的努力。（喬 杉）
