民企接班讓“創二代”成“掌舵人”

　　趙洪祝 

　　浙江改革開放的發展史，就是浙江人民的創業創新史，就是浙江民營經濟的發展壯大史。當前，許多民營企業已進入“掌舵人”代際傳承、新老更替的重要階段。要加快培養一支具有現代管理理念和現代管理能力的“創二代”企業家隊伍。

　　民營經濟是浙江經濟的顯著特徵和突出優勢。改革開放以來，浙江民營經濟從無到有，從小到大，從弱到強，成為改革開放的重要參與者和推動者，成為工業化、城市化、市場化和國際化的生力軍，成為擴大就業和城鄉居民收入增長的最大來源，成為浙江由資源小省發展為經濟大省的主體力量，在經濟社會發展中發揮了不可替代的重要作用。可以説，浙江改革開放的發展史，就是浙江人民的創業創新史，就是浙江民營經濟的發展壯大史。

　　當前和今後一個時期，推動浙江民營經濟大發展大提升，按照“調結構、抓轉型，重投入、興實體，強改革、優環境，惠民生、促和諧”的總體思路，著力推進民營經濟轉型發展、創新發展、開放發展、集約發展、和諧發展，全面增強民營經濟的綜合實力和國際競爭力，為全面建成惠及全省人民的小康社會作出新的更大貢獻。

　　進一步清理限制民營經濟發展的政策法規，消除體制性障礙，做到“非禁即入”。建立健全地方金融支援體系，以著力解決民營企業尤其是中小微民營企業貸款難和貸款成本高為重點，積極推進溫州金融綜合改革試點，加快在我省形成金融創新能力強、融資便利、金融産品交易活躍的“中小企業金融服務中心”，以及財富管理機構全、投融資渠道多、財富管理服務優的“民間財富管理中心”，為民營經濟大發展大提升提供優質的金融服務。進一步優化政務環境，加快服務型政府建設。進一步優化商務環境，切實減輕企業負擔。進一步優化法制環境，切實保護民營企業的合法權益。進一步優化市場環境，規範企業經營行為和市場經營秩序。進一步優化輿論環境，形成各方共同推進民營經濟大發展大提升的良好環境。

　　企業的創新發展關鍵在於企業家素質的提升。當前，許多民營企業已進入“掌舵人”代際傳承、新老更替的重要階段。要加快培養新一代民營企業家，積極開展多種形式的培訓，鼓勵新生代民營企業經營者加強學習、開闊視野、提高能力，並在實踐中磨煉和積累才幹，建設一支具有現代管理理念和現代管理能力的“創二代”企業家隊伍。