郭臺銘：中小型企業升級轉型要從內部推動

　　郭臺銘出席第二屆世界智慧大會“中美工業網際網路發展”論壇。（台灣網 張亞靜 攝）

　　台灣網5月17日天津訊 （記者 張亞靜）“雞蛋從外面被打破，不過是一個可以被吃的雞蛋，而如果從裏面打破，它就是一個重生。”富士康科技集團（以下簡稱“富士康”）總裁郭臺銘在談到如何協助中小型企業轉型升級時表示，要讓中小型企業從內部改造，從內部推動力量，內部的改造會遠遠大於外部改造。

　　5月17日上午，郭臺銘出席第二屆世界智慧大會“中美工業網際網路發展”論壇，與美國辛辛那提大學教授、美國智慧維護系統中心主任李傑進行現場對話，對話主題為“智慧工業網際網路與中國製造品質革命”。

　　據了解，富士康于2月1日正式推出工業網際網路平臺，該平臺是為中小型企業提供自動化、網路化、平臺化、大數據為基礎的科技服務綜合解決方案，並以此為基礎構建雲計算、移動終端、物聯網、大數據、人工智慧、高速網路和機器人為技術平臺的“先進製造+工業網際網路”新生態。

　　郭臺銘在回答“富士康的核心技術是什麼”時表示，工業網際網路分成兩大區塊，第一個區塊是自身的本質，第二個區塊是虛擬實際。富士康現在是“六流”公司，“六流”分為三實和三虛，三實是人員流、過程流以及物料流，三虛包括資訊流、技術流與經濟流。他説，富士康在基建、光學、電子和材料等方面都在做各種測試，同時在資訊方面賦予六流，讓諮詢透明化。

　　談到人才重生，郭臺銘説，富士康20年前就創辦了工業工程IE學院用來進行人才培養，去年也與清華大學合作，將IE學院改為了工業網際網路學院，從而更好地培育工業網際網路方面的人才。富士康的員工可以選擇在白天上班，晚上上課，也可以選擇白天上課，晚上上班。

　　“人做任何事情都要有激情，成功與失敗在於你內心想什麼。” 郭臺銘説，希望富士康能夠為未來的工業界做出牽引的作用，為實體經濟做帶動示範作用。（完）