紫金山峰會 海峽兩岸企業家分享企業創新經驗
18日至20日，海峽兩岸企業家紫金山峰會在南京召開。在19日下午峰會創新與人才合作專題論壇上，嘉賓們就企業創新的機制與環境展開討論，參會嘉賓各自分享了企業創新的經驗。
光寶集團董事長宋恭源作為臺灣方面參會代表首先發言，在會上，他分享38年創業經驗。他表示，光寶集團一直在做差異化的創新，光寶集團的差異化創新涵蓋在企業所有層面。
宋恭源説，38年來，經濟景氣也好，不景氣也好，他們的企業都能穩定增長，集團也不存在經營虧損記錄。“因為光寶有一群有理想、會做夢的人，他們很堅持，去執行，並且盡最大努力去做好。”
臺積固態照明有限公司董事長、臺積電執行長蔡力行認為，創新最重要是領導人相信創新，他説“蛇無頭不行”。他説臺積電20年的歷史，在20年內自己的技術創新會被其他人所模倣，而且是很強的對手。在市場競爭越來越激烈的情況下，他們建立的自己的服務體系，現在他們“不僅提供生産，更重要的是讓客戶感受到客戶至上的服務業，而這也讓我們後年5-10年的競爭中未被對手趕超。”
蔡力行説，在企業運轉的任何一個地方都有創新，可以是大創新，也可以是小創新。大創新包括技術、經營模式。小創新可以是經營流程、更順暢、時間更快。
中節能實業發展有限公司董事長張超表示，創新對於一個企業來講，是一個沒有終點的競賽，有的時候是自己和自己競賽。他説目前一些大陸方面的企業不僅面臨著技術化的創新，還面臨管理上的創新。
亞太文創協會理事長、法藍瓷公司董事長陳立恒則表示文化創意在企業創新的過程中的也起到很重要的作用，他認為文化創新更重要，文化創意對企業創新有推動作用。他還表示，許多的創新並不一定能成功，他希望企業家在創新過程中接受失敗，只要經過努力，有一部分的創新成功，就會有不錯的回報。
愛國者國際化聯盟總裁薛莉從商業模式創業談起，她認為2012年是北京奧運會結束後的第四年，按照以前經驗，舉辦奧運會的國家，在奧運結束後第四年，經濟上會有一個比較大的發展，企業將迎來國際化的考驗，他認為這是一個機遇也是一個挑戰，“歷史機會擺在大家眼前，兩岸企業如何攜手共同進步。”
昆山市委書記管愛國作為政府代表參與了此次主題討論，在會上，管愛國説，截至9月18日，入駐昆山的臺資企業累計4153家，總投超達到500億美元，在昆山的臺胞有10萬之眾，稱之為“小臺北”。
管愛國説，一些發展中的中小企業就是一個“小BABY”，需要政府的管理的創新，沒有政府的管理創新，他們創新創業的成功概率就會受到影響。
管愛國表示，昆山是實現夢想的地方，絕大部分企業在昆山的創新得到了很好的回報，當然，也有一些企業創新失敗了，或者沒有創新，自然也就被市場淘汰了。管愛國認為企業創新最重要的是理念、思想，“不怕做不到，就怕想不到。”(盧輝)
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