養老金並軌進入實質啟動階段 多地公佈實施辦法

　　各地確定個人繳費工資基數

　　養老金“並軌”後，近4000萬機關事業單位人員將告別“免繳費”時代。對於這些人來説，最關心的問題之一就是每個月自己要交多少養老保險費。

　　事實上，個人的繳費多少與繳費工資基數相關，但對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻不相同。

　　其中，山東省規定，機關單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、規範後的津貼補貼(地區附加津貼)以及年終一次性獎金;事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼和績效工資。

　　而上海則在實施辦法中明確，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。

　　可見，各地政策不盡一致，繳費水準也將不一樣。但從全國範圍看，月均繳費會達到多少呢?據媒體報道，陜西財政廳在今年初解讀《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》時，曾透露了中央設計的繳費水準。

　　當時的報道指出，為實現機關事業養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，中央確定，從2014年10月1日起，全國機關事業單位在職工作人員基本工資標準月每人平均將提高1200元左右(平均數據，具體到個人會有所不同)，其中：養老保險制度改革個人繳費600元左右(繳納個人賬戶養老金400元左右，個人繳納職業年金200元左右)，從津補貼或績效工資中納入300元左右，實際凈增資300元左右。