他，從一個普通的農民成長為一名成功的民營企業家，是實踐“三個代表”重要思想的帶頭人，是模範執行國家法律法規的帶頭人，更是致富一方的帶頭人，以優異的經營業績致力發展地方經濟。他就是山東省昌邑市臺屬企業家孫介旭同志，現任昌邑市風祥紡織有限公司總經理，中國科技大學在讀碩士研究生。
“我是風祥紡織公司的老職工，我親眼見證了孫總創業之初的艱辛和如今的事業有成，風祥紡織公司的發展壯大，與孫總的辛勤努力是分不開的。他自經營昌邑市風祥紡織公司以來，堅持以發展創新為主旋律，通過創新經營和科學管理，走出了一條從無序到有序、從分散到集約化經營的成功之路，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收，為昌邑經濟的快速發展做出了巨大貢獻。”站在寬敞明亮的廠房前，職工小王自豪地説道。
孫介旭改變了過去的傳統企業管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規範新模式，把企業的經營管理工作全部內容納入規範之中，全方位、高標準地規範全體員工的思想、道德和工作行為。經過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了100多條規範體系，並通過量化考核，形成環環相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，並進而潛化為自覺的發展過程，主動參與到管理之中，形成風祥紡織公司規範有序的管理體系。
孫介旭還把創新列入企業文化之中，提出“文化為本，創新為魂”，構築了公司文化體系框架內容，由公司核心理念、企業精神、價值取向組成，以統一的文化打造團隊優秀精神。同時，他十分注重企業的形象建設。從生産廠區的規劃、綠化、板報走廊、建築物的立面造型到辦公室的標牌字體，他都精心策劃，精心設計，使每個員工感到濃厚的文化氛圍，展現著令人信服的企業良好形象。鳳祥紡織公司的企業文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業前進的步伐，是促進企業振興的動力，是企業永久的財富。
作為一名從農村成長起來的民營企業家，從創業初期到建成規模較大的企業，孫介旭從來沒有忘記過父老鄉親，更沒有忘記各級黨委、政府以及社會各界對他的關心支援，他常説，我和大家一樣都是來自於農村，對農村有著深厚的感情，幫助農村加快發展，幫助農民增加收入是我們應盡的社會責任。因此，在企業發展的同時，堅持以帶動和促進農村發展為己任，積極主動參與幫村活動，努力做好促進社會主義新農村建設工作。
村企聯合，共建社會主義新農村。近年來，孫介旭積極響應國家建設社會主義新農村的號召，帶頭參與幫村活動，充分發揮自身優勢，利用好本區資源，找準幫扶的突破口，堅持以市場為導向，以效益為中心，以項目促開發、帶産業，認真做好村企結合文章，實現了村企共贏，在民企幫村方面起到了示範帶頭作用。
幫扶物資，幫助農民發展生産。風祥紡織公司充分立足自身優勢，積極為農民提供農用物資，並出資20余萬元建老年活動中心。讓農民真正得到了實惠，深受農民的歡迎。
幫助就業，促進農村勞動力轉移。風祥紡織公司在村企共建過程中，充分發揮自身優勢，力所能及地轉移農村剩餘勞動力，先後吸納安排了100多個就業崗位。
在孫介旭的帶領下，他的企業在快速發展的同時，也積極回報和奉獻社會，在幫助政府排憂解難、安排下崗職工、幫村助教、資助社會公益事業等方面做出了積極貢獻，隨著企業長遠發展戰略的實施和規模的進一步擴大，孫介旭和他的風祥紡織公司將會在這條光輝的大路上越走越遠！（台灣網、昌邑市委臺辦聯合報道）
